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Eine große Kinderrechtsorganisation in Deutschland sucht eine Honorarkraft, die geflüchtete Jugendliche in Berliner Gemeinschaftsunterkünften unterstützen möchte. Der Fokus liegt auf der Durchführung von Angeboten für Jugendliche, um ihre psychosozialen Ressourcen zu stärken. Erfahrungen in der sozialen Arbeit und Kenntnisse in Child Safeguarding sind notwendig. Das Projekt läuft von Januar bis Ende März 2026, mit flexiblen Arbeitszeiten für insgesamt bis zu 20 Stunden pro Woche.
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
Zur Unterstützung des Projekts „Wir.Gestalten.Zukunft.“ suchen wir für den Zeitraum Januar 2026 bis voraussichtlich März 2026 eine Honorarkraft für Berlin.
Sie unterstützen das Projekt „Wir.Gestalten.Zukunft.“, das sich an Jugendliche richtet, die in Berliner Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen leben. Ziel ist es, Jugendliche mit Fluchterfahrungen in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit Fragen zum Übergang ins Erwachsenenalter auseinanderzusetzen. Dafür führen wir in derzeit drei Berliner Gemeinschaftsunterkünften niedrigschwellige, gendersensible Angebote in Form von Mädchen*Räumen und Jungen*Räumen durch, die freizeitpädagogische Aktivitäten mit Möglichkeiten des Austauschs in einem geschützten Rahmen miteinander verbinden.
Als Honorarkraft sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung von Jungen*- und Mädchen*Räumen für Jugendliche mit Fluchterfahrung im Alter von 12 bis 18 verantwortlich und werden dabei von studentischen Mitarbeiter*innen unterstützt. Sie organisieren und begleiten freizeitpädagogische Aktivitäten und berücksichtigen dabei die Wünsche und Bedarfe der Jugendlichen, moderieren den Austausch unter den Jugendlichen und setzen inhaltliche Impulse.
Der Schutz von Kindern vor Gewalt und Ausbeutung ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Mithilfe von Child Safeguarding, also institutionellem Kinderschutz, möchte Save the Children Kinder innerhalb der eigenen Organisation effektiv vor Gewalt und Ausbeutung schützen. Die Child Safeguarding Policy von Save the Children legt hierfür entsprechende Standards fest. Wir setzen bei Honorarkräften die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten und benötigen bei einer Beauftragung ein erweitertes Führungszeugnis.
Aufgrund der Arbeit in Gemeinschaftsunterkünften ist der Nachweis einer Masernschutzimpfung erforderlich.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einseitiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis Ihrer Qualifikationen) als ein PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Honorarvorstellungen bis zum 02.01.2026.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.