Headhunter – Ingenieur / Techniker Maschinen- und Apparatetechnik (w/m)

MB Management GmbH; Wesseling; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurbüro in Wesseling sucht einen Ingenieur/Techniker im Bereich Maschinen- und Apparatetechnik. Aufgaben umfassen die Erstellung von Spezifikationen und die technische Mitwirkung bei Verhandlungen im Beschaffungsprozess. Der ideale Kandidat hat mehr als 5 Jahre Erfahrung im Apparate- und Druckbehälterbau und Kenntnisse in CAD/CAE-Tools. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Maschinenbau.
• Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Apparate- und Druckbehälterbau.
• Umfangreiche Kenntnisse deutscher und internationaler Regelwerke.

Aufgaben

• Erstellung der Spezifikationen und mechanische Auslegung von Apparaten.
• Technische Mitwirkung bei Verhandlungen des gesamten Beschaffungsvorgangs.
• Durchführung von Inspektionen und Abnahmen bei den Lieferanten.

Kenntnisse

Verständnis für chemische und petrochemische Prozesse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in CAD/CAE-Tools

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau

Staatlich anerkannte Technikerausbildung

Tools

CAD/CAE-Tools

Jobbeschreibung

Headhunter - Ingenieur / Techniker Maschinen- und Apparatetechnik (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Erstellung der Spezifikationen und mechanischen Auslegung von Apparaten und Druckbehältern für den chemischen und petrochemischen Anlagenbau und in technischen Mitwirkung bei Verhandlungen des gesamten Beschaffungsvorgangs.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Erstellung der Spezifikationen und mechanische Auslegung von Apparaten und Druckbehältern für den chemischen und petrochemischen Anlagenbau
• Technische Mitwirkung bei Verhandlungen des gesamten Beschaffungsvorgangs (Anfragen, Angebotsauswertungen von Lieferanten, Bestellungen)
• Teilnahme an Vergabeverhandlungen
• Festlegung der Prüfanforderungen für fertigungsbegleitende und wiederkehrende Prüfungen
• Basic- und Detail-Engineering in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
• Prüfung von Herstellerunterlagen auf Basis von anwendbaren Normen und Standards sowie Kundenspezifikationen
• Durchführung von Inspektionen und Abnahmen bei den Lieferanten
• Durchführung von Termin-, Kosten- und Qualitätskontrollen
• Überwachung der Montagearbeit
• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld der (petro-) chemischen Prozessindustrie
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitkonto
• Eine stetig wachsende und familiengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien
• Eine vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Angebot von Sportkursen, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Einsatzort ist Wesseling in NRW
• Berichterstattung an den Fachteamleiter Maschinen- & Apparatebau

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau,Anlagenbau oder alternativ eine staatlich anerkannte Technikerausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Apparate- und Druckbehälterbau, Erfahrungen in der Anlagenplanung oder im Anlagenbau in der chemischen und/oder erdölverarbeitenden Industrie von Vorteil
• Umfangreiche Kenntnisse deutscher und internationaler Regelwerke für die Gewerke Apparate- und Druckbehälterbau (wie z.B. DGRL 2014/68/EU, AD2000, DIN EN 13445, DIN EN 13480, ASME-Code)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD/CAE-Tools
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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