Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG; Gerlingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Gerlingen sucht einen Head of Personalmarketing, der die strategische und operative Verantwortung für Employer Branding und Social Media übernimmt. Gesucht wird ein Kandidat mit ausgeprägter Beratungskompetenz und umfangreicher Erfahrung in der Führung sowie im Personalmarketing. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wettbewerbsfähigen Vergütung.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Getränke

Sportangebote

Wettbewerbsfähige Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Kantine

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media.
• Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für Employer Branding und Social Media.
• Steuerung eines internationalen Teams im Personalmarketing.
• Verantwortung für Budgetplanung und Controlling.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Prozessmanagement

Datenanalyse und Monitoring

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing

Jobbeschreibung

Head of Personalmarketing / Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG

Vollzeit

Stuttgart

JOB-ID : REQ74083

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&C.

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Was für uns zählt

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources

Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media - idealerweise in einem Konzernumfeld

Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis

Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen

Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

LI-RK1

Dein Beitrag bei uns

Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.

Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie

Beratung von People & Culture Partner : innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation

Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner : innen, sowie weiteren internen Stakeholdern

Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring

Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung / Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen

Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner : innen

Führung und Entwicklung eines 15‑köpfigen Teams im Personalmarketing / Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)

Unser Mehrwert für dich

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.

Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.

Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Getränke

Sportangebote

Wettbewerbsfähige Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Mobilitätsförderung

Kantine

Freitag (halber Arbeitstag)

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

Gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Simone Obermaier

Ortenburgerstraße 27

9800 Spittal / Drau

• 434762620117

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

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