Head of Performance Marketing (m/w/d)

Smartbroker; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Fintech in Berlin sucht einen Head of Performance Marketing. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie, leiten ein Team und überwachen alle Paid-Kanäle. Sie sollten über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing verfügen, insbesondere im Finanzsektor. Ein strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten wird ebenso erwartet wie eine Leidenschaft für Wachstum. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsbudget

Moderne Tools

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon 3 Jahre im Finanzsektor.
• Tiefe operative Expertise in Google Ads, Meta, Tracking und Conversion-Optimierung.
• Ausgeprägtes Verständnis für KPIs und Budgeteffizienz.

Aufgaben

• Entwicklung und Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie.
• Leitung des Performance-Teams und Förderung von Talenten.
• Überwachung und Optimierung aller Paid-Kanäle.
• Verantwortung für das Jahres- und Monatsbudget.

Kenntnisse

Leistungsteigerung durch datengetriebenes Marketing

Führungskompetenz

Budgetmanagement

Analytische Fähigkeiten

Regulatorische Kenntnisse

Tools

Google Ads

Meta-Werbung

Tracking-Tools

Jobbeschreibung

Du liebst Wachstum, Zahlen und Impact? Als Head of Performance Marketing übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie – mit dem klaren Ziel, effizientes, datengetriebenes Wachstum zu gestalten. Du steuerst ein starkes Team, entwickelst skalierbare Paid-Setups und sorgst dafür, dass jeder investierte Euro messbaren Mehrwert liefert.

Dein Auftrag: Den gesamten Funnel – von Awareness bis Conversion – messbar, steuerbar und skalierbar zu machen. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Produkt, CRM und Management, übersetzt Business-Ziele in präzise Kampagnenstrategien und machst Wachstum planbar.

Deine Aufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie mit Fokus auf Effizienz, Skalierung und ROI.
• Führung & Teamentwicklung: Du leitest das Performance-Team, priorisierst Initiativen, förderst Talente und etablierst klare Strukturen für datengetriebenes Arbeiten.
• Kampagnensteuerung: Du überwachst und optimierst alle Paid-Kanäle – von Google Ads über Meta bis hin zu Display.
• Budget-Ownership: Du verantwortest das Jahres- und Monatsbudget, steuerst die Allokation entlang von ROI-Zielen und Wachstumskennzahlen.
• Analyse & Attribution: Du entwickelst unser Reporting und Tracking weiter, analysierst Funnel-Performance und leitest Optimierungen über alle Stufen der Customer Journey ab.
• Testing & Skalierung: Du führst systematische Test-Frameworks (A/B-Tests, Creative- und Landingpage-Tests) ein und identifizierst skalierbare Growth-Hebel.
• Stakeholder-Management: Du berichtest regelmäßig an Geschäftsführung und relevante Stakeholder (u. a. Product, CRM, Brand) – und sorgst für Alignment mit Compliance bei Finanzprodukten.

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, davon 3 Jahre im Finanzsektor oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
• Fachkompetenz: Tiefe operative Expertise in Google Ads, Meta, Tracking, Conversion-Optimierung und datengetriebenen Wachstumsmodellen.
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für KPIs, Ausspielungslogiken, Attribution und Budgeteffizienz.
• Regulatorik-Verständnis: Sicherer Umgang mit Compliance- und BaFin-Anforderungen im Finanzmarketing.
• Leadership: Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams – mit klarem Fokus auf Priorisierung, Coaching und Ownership.
• Kommunikation: Du kannst komplexe Daten klar und verständlich auf Management-Ebene kommunizieren.
• Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und entscheidungsstark – mit Leidenschaft für Wachstum und Skalierung.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum: Volle Verantwortung für unsere Performance-Marketing-Landschaft und direkter Einfluss auf Wachstum und Umsatz.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (mind. 2 Tage/Woche im Berliner Office), moderne Tools und effiziente Prozesse.
• Weiterentwicklung: Budget für Fortbildungen, Zertifizierungen und Konferenzen.
• Team & Kultur: Ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und viel Spaß an gemeinsamer Weiterentwicklung.

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals:FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.

Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.