Head of Payroll (f/m/d) Stellendetails | STADA Arzneimittel AG

STADA; Bad Vilbel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen in Bad Vilbel sucht einen Head of Payroll (m/w/d). In dieser Rolle führen Sie ein Team und sind verantwortlich für die Optimierung von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Wir bieten eine offene Unternehmenskultur, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiler Arbeit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Payroll aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job-Ticket für das RMV-Gebiet

Gesundheitsfördernde Angebote

Bezuschusste Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Sozialrecht.

Aufgaben

• Führung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams.
• Sicherstellung der pünktlichen Entgeltabrechnung.
• Optimierung von Arbeitsabläufen in der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Analytisches Denken

Projektmanagement

Kenntnisse in deutscher Entgeltabrechnung

SAP HCM

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

ATOSS

Planerio

Jobbeschreibung

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:

Head of Payroll (f/m/d)

Bad Vilbel|Deutschland (DE)|Vollzeit|Unbefristet|Human Resources (HR)|Berufserfahrene

Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in einem dynamischen Umfeld gestalten? In dieser Position führst Du ein engagiertes Team und treibst die Optimierung von Prozessen und Systemen voran. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte die Zukunft der Payroll aktiv mit!

Was Dich erwartet

• In Deiner Rolle führst Du fachlich und disziplinarisch das Payroll- und Zeitwirtschaftsteam.
• Du stellst die termingerechte Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften sicher und übernimmst die Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Du verantwortest die Meldungen an Sozial- und Rentenversicherungsträger sowie die Berufsgenossenschaft.
• Du optimierst entgeltrelevante Arbeitsabläufe und begleitest Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen.
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und die Kontenabstimmung.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP HCM mit und stellst die Datenkonsistenz zwischen SuccessFactors und SAP HCM sicher.
• Du unterstützt konzeptionell bei entgeltrelevanten Neuerungen und arbeitest an Projekten wie der Einführung von Entgeltumwandlungsvereinbarungen (z. B. Jobrad).
• Reporting und Unterstützung im HR-Controlling runden Dein Aufgabenprofil ab.

Wen wir suchen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst Du eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal mit.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll und Zeitwirtschaft, in einer Führungsposition.
• Du hast umfassende Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht.
• Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors sowie gängigen MS-Office-Programmen. Erfahrungen mit weiteren Tools wie ATOSS oder Planerio sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit und hast ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu leiten und komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Du arbeitest analytisch, detailgenau und lösungsorientiert und hast Erfahrung in der Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was wir bieten

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
• Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Job-Bike
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
• Bezuschusste Kantine

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal. Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an [e-mail]. Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigern. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-MK1 #LI-HYBRID