Head of IT (m/w/d)

Weber Group; Dillenburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Unternehmensgruppe in Dillenburg sucht einen Head of IT, der die Verantwortung für die Strategie, den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT trägt. Die Position erfordert Führungserfahrung, umfangreiche Kenntnisse im IT-Management sowie Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Der idealen Kandidat bringt eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik und langjährige Berufserfahrung mit.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub und 13. Gehalt

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der IT sowie mehrjährige Führungserfahrung.
• Auditerfahrung insbesondere DIN ISO IEC 27001 / TISAX.
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der IT.
• Sicherstellen von IT-Sicherheit und Verfügbarkeit.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen.

Kenntnisse

Führung und Weiterentwicklung der IT-Organisation

Budget- und Lieferantensteuerung

Prozessmanagement

Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienabschluss

Jobbeschreibung

Durch die zunehmende Digitalisierung aller Bereiche nimmt die IT in Unternehmen einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Dabei werden Prozesse ständig analysiert, angepasst und verschlankt, damit dem Anwender stets komfortable Systeme zur Verfügung stehen.

Dies ermöglicht die Konzentration eines jeden Einzelnen auf seine Kernaufgaben wie zum Beispiel die Beschaffung, die Produktion oder den Verkauf von Produkten. IT-Systeme sollen genau hier unterstützen und nicht zur Hauptaufgabe im Tagesgeschäft werden.
Wir als IT verstehen uns daher als Prozessgestalter und Dienstleister für alle Fachbereiche und stellen Lösungen gesamtheitlich zur Verfügung.

Gestalte auch du unsere Unternehmensentwicklung am Standort Dillenburg motiviert und leidenschaftlich mit. Wir suchen dich (m/w/d) als:

Hier benötigen wir deine Kompetenzen:

• Führung und Weiterentwicklung der globalen IT‑Organisation mit ca. 21 Mitarbeitenden über die Bereiche Infrastruktur, Applikationen, Support und IT‑Security. Dies beinhaltet Budget‑ und Lieferantensteuerung
• Sicherer, stabiler Betrieb der IT‑Landschaft und Kernsysteme; Standardisierung, Optimierung und Serviceorientierung
• Planung und Umsetzung wesentlicher IT‑Projekte (Transformation, Migrationen, Security, Integrationen) inkl. abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Etablierung und Weiterentwicklung von IT‑Governance, Prozessen und Richtlinien; Verantwortung für Informationssicherheit und Compliance
• Business‑Partnering mit Produktion, Logistik und weiteren Bereichen; Übersetzen von Anforderungen in machbare IT‑Lösungen und Befähigung der Anwender

Gewünschte Qualifikationen:

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt IT
• Langjährige Berufserfahrung in der IT sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Verhandlungssicheres Englisch
• Erfahrungen im Prozessmanagement, ITIL, ISMS
• Auditerfahrung insbesondere DIN ISO IEC 27001 / TISAX
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Handeln und Auftreten
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein (Schutz der Systeme und Daten)

Was wir dir bieten:

Als Head of IT trägst du die Gesamtverantwortung für Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der IT in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz. Du richtest die IT konsequent an Geschäftsprozessen aus, gewährleistest Sicherheit und Verfügbarkeit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen zusammen.

Was wir dir außerdem bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem top ausgestatteten Arbeitsplatz im Büro
• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Arbeiten im Home-Office
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme am "WEBER Fahrradleasing" Programm und dem Weber-Fahrradtreff
• Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte, gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze am Standort, Weiterbildungsangebote, Ansparungen des WEBER-Lebensarbeitszeitkontos sowie ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht dir Herr Simon Weigel gerne telefonisch unter 02771 / 394 - 1709 zur Verfügung.