Head of IT (m/w/d)

Frau; Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Bankunternehmen in Berlin sucht einen Head of IT, der die IT-Abteilung strategisch weiterentwickeln und den Auf- und Ausbau der Anwendungslandschaft vorantreiben kann. Erforderlich sind mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich sowie 5 Jahre Führungserfahrung. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Gestaltung innovativer IT-Lösungen und gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und agilen Team. Flexible Arbeitsmodelle, auch im Homeoffice, werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung bei Wohnsitzwechsel

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT / Anwendungsentwicklung.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit einem Team bis zu 15 Personen.
• Nachweisbare Erfahrung im komplexen Multi-Projektmanagement.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau der IT-Abteilung sowie den stabilen Betrieb der Anwendungslandschaft sicherstellen.
• Strategische Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft basierend auf flexiblen IT-Lösungen.
• Verantwortung für Change-Management und Projektplanung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Führungserfahrung

Kenntnisse der agilen Entwicklungsmethoden

Projekterfahrungen

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar

Tools

ITIL

Jobbeschreibung

Zukunftssicheres innovatives Bankunternehmen

Unser Mandant ist als Tochter eines der größten Finanzdienstleisters in Deutschland ein bewährter Partner im Kreditgeschäft für Firmen- und Privatkunden. Das Unternehmen bietet ein modernes Produktportfolio und einen professionellen Service. Gleichzeitig unterstützt unser Kunde maßgeblich den Digitalisierungsprozess seiner Partner und sorgt bei ihnen mit innovativen Prozessen und Produkten für ein modernes Portfolio. Unser Kunde ist im wahrsten Sinne des Wortes „eine sichere Bank“: Er ist hochprofitabel und zukunftssicher – auch in Zeiten von C.

Ihre Rolle: Die IT-Abteilung nimmt einen hohen Stellenwert innerhalb der Bank ein. Es wird eine neue Managementebene geschaffen, um mit der Position des Head of IT die Innovationsfähigkeit der Bank noch besser sicherzustellen.

Haben Sie Lust, die Professionalisierung und den Auf- und Ausbau der gesamten Anwendungslandschaft strategisch und inhaltlich voranzutreiben und die prozessualen Abläufe sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern kontinuierlich zu optimieren?

Wollen Sie für eine innovative und gleichzeitig seriöse Bank arbeiten, in der Sie mit Ihrer Abteilung Produktinnovationen und den kontinuierlichen Ausbau der Geschäftsfelder unseres Kunden fördern? Dann sind Sie vielleicht genau der/die Richtige für diese zentrale Position als

Stellenbeschreibung

Ihr Ziel wird es sein, den Bereich strategisch auf Basis flexibler und innovativer IT-Lösungen weiterzuentwickeln, das Team weiter aufzubauen und zu entwickeln, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern weiter zu optimieren und somit übergeordnet die Innovationsfähigkeit der Bank zukunftsgerichtet zu sichern. Als Bindeglied zwischen dem C-Level und den Teamleitern bzw. Spezialisten sind Sie zudem Übersetzer in beide Richtungen und schaffen es durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie, die zuvor entwickelten Visionen und konkreten Maßnahmen zu vermitteln und durch klare Kommunikation und strukturierte Zielsetzungen erfolgreich in die Umsetzung zu bringen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Auf- und Ausbau der gesamten IT-Abteilung sowie Sicherstellung des stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft
• Strategische Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft und Sicherung der Innovationsfähigkeit der Bank auf Basis flexibler und innovativer IT-Lösungen
• Führung und Strukturierung der Abteilung von akt. 15 auf zukünftig ca. 25 Mitarbeiter
• Analyse, Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung der IT-Anforderungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Produktabteilung sowie den Fachbereichen
• Verantwortung für die agilen Entwicklungsprozesse bei strategischen externen Dienstleistern und Steuerung von aktuell 35 externen Entwicklern sowie kontinuierliche Optimierung der prozessualen Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern und IT-Servicemanagement
• Verantwortung für Change-Management, Test- und Release-Management
• Planung, Verantwortung und Umsetzung von multiplen Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Verantwortung für die Inhouse-IT Services
• Beobachtung und langfristige Implementierung innovativer Themen u.a. Prozessautomatisierung, Robotics etc.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT / Anwendungsentwicklung und IT-Betrieb (Application Management und Managed IT-Service)
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (Führungsspanne 8-15 MA) sowie Erfahrung im Teamaufbau (Recruiting, Onboarding, Entwicklung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
• Nachweisbare Erfahrung im komplexen Multi-Projektmanagement
• Umsetzungsorientierung, Fähigkeit zum fachlichen und operativen Deep Dive und proaktives, unternehmerisches Denken
• Kenntnisse der agilen Entwicklungsmethoden und praktische Erfahrungen in ihrer Einführung und Anwendung
• Fundierte Erfahrungen sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement
• Fundierte ITIL-Kenntnisse sind erforderlich
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Management und Geschäftspartnern
• Idealerweise Erfahrungen im Innovationsmanagement
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Banken/Finanzdienstleistungen und Kenntnis der relevanten Prozesse, Standards und IT-Systeme
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen

Zusätzliche Informationen

Sie erhalten

• Die Chance, Teil eines innovativen, agilen und dynamischen Teams mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien zu sein
• Einen spannenden Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz im Innovationhub mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Bereich ist in Berlin angesiedelt. Während Corona-Zeiten können Sie auf Wunsch grundsätzlich komplett aus dem Homeoffice heraus arbeiten. Sobald alles wieder sicher ist, ist eine Anwesenheit von ca. zwei bis drei Tagen pro Woche erwünscht (das hieße eine Übernachtung in Berlin). Auf Wunsch des Kandidaten kann die Homeoffice-Regelung noch mehr ausgeweitet werden, wenn sonst alles gut passt.
• Unterstützung bei einem etwaigen Wohnsitzwechsel bei Wohnungssuche und Umzug
• Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits

Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer HIT1921 per E-Mail an [e-mail]

Personal Excellence ist eine der führenden Personalberatungen im Payment, eCommerce und Customer Service. Ausgezeichnet als „Recommended Headhunter of the Year“ durch das Karriereportal Experteer, unterstützen wir namhafte nationale und internationale Top-Unternehmen und Hidden Champions bei der Rekrutierung von Führungskräften und Senior Experts. Unser Portfolio umfasst neben dem Schwerpunkt Headhunting/Executive Search auch die Personalauswahl (Assessment Center), Führungskräfte-Coaching und HR-Unternehmensberatung.