Head of HR (m/w/d)

Avodaq AG; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in Hamburg und München sucht einen Head of HR (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie die Personalstrategie und leiten ein dynamisches HR-Team. Sie sind verantwortlich für Recruiting sowie Personalentwicklung und gestalten die Unternehmenskultur aktiv weiter. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im Personalwesen, Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Digitalisierung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Arbeitsumfeld

Möglichkeit für Kindergarten-Zuschuss

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als People & Culture bzw. HR-Generalist.
• Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management.
• Fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen.

Aufgaben

• Entwicklung der Personalstrategie basierend auf Unternehmenszielen.
• Leitung des HR-Teams mit 7 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Hands-on-Mentalität

Digitalisierungskompetenz

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Einschlägige personalwirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

• Individuelle Weiterbildung und jährliche Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m.
• Deutschlandticket, sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss

Wir bieten dir noch mehr! Entdeckehier alle Benefits von uns.

Das erwartet dich bei uns

• Du entwickelst die Personalstrategie auf Basis der Unternehmensziele weiter.
• Du begleitest in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den Abteilungsleiter die Veränderungen im Unternehmen, die durch sich veränderte Märkte und Einsatz von Automatisierungslösungen und KI erforderlich werden.
• Du übernimmst die Leitung und Steuerung des HR -Teams (7 Mitarbeitende). Dabei bringst du eigene, kreative Ideen in einem dynamischen und wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen ein.
• Du gestaltest zudem Personalentwicklungsmaßnahmen, prägst unsere Unternehmenskultur und treibst unser Employer Branding aktiv voran.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente und positive Candidate Journey sicher.
• Du stellst sicher, dass die Personalrichtlinien und -verfahren rechtskonform und auf dem neuesten Stand sind sowie in der Praxis gelebt werden.

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftswissenschaften oder hast eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger personalwirtschaftlicher Weiterbildung absolviert.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als People & Culture bzw. HR-Generalist mit, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung und Change Management.
• Du hastbereitsFührungserfahrung gesammelt.
• Du hast fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen undachtest auf deren Einhaltung.
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und neue, innovative Ansätze sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung.
• Du arbeitest gerne im Team, fungierst als Sparringspartner und teilst dein Knowhow.
• Zudem bringst du Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wofür wir dich brauchen

Als wachsender IT-Dienstleister suchen wir dich für unseren Standort in Münchenoder Hamburgzum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of HR(m/w/d) für unsere Personalabteilung. Du leitest eine moderne Abteilung in den Bereichen Talent Acquisition, HR Operations und entwickelst die Personalentwicklungweiter. Dein Team sitzt an den Standorten München und Hamburg.

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