Head of HR (m/w/d)

Buena; Berlin; Vor Ort; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Close-to-Office Bonus

Essenszuschuss

Fitnesszuschuss

Bücher-Erstattung

Frühstück im Büro

Zusammenfassung

Buena sucht eine/n Head of HR (m/w/d) zur Aufbau der HR-Organisation für mehr als 1000 Mitarbeitende – HQ in Berlin und Portfoliounternehmen deutschlandweit. Mit starkem strategischen Verständnis und arbeitsrechtlicher Expertise treibst du Wachstum und Prozesse voran.

Du arbeitest eng mit dem HQ Leadership-Team zusammen, baust HR-Tools aus und gestaltest eine robuste Personalstrategie in einem High-Growth-Umfeld.

Qualifikationen

• HR-Verantwortung über mehrere Hundert FTE.
• Prozesse von null aufgebaut und volle Verantwortung übernommen.
• Arbeitsrechtliche Expertise.
• Erfahrung in VC-/PE-finanzierten Startups oder Ähnlichem.
• Deutsch als Muttersprache.
• Jeden Tag In-Office arbeiten.

Aufgaben

• Erfindest die People-Systeme, mit denen wir auf >1.000 Mitarbeiter wachsen, und rollst du deutschlandweit aus.
• Mit deinem zukünftigen Team sicherstellen, dass die Daten in Personio stimmen.
• Treffen die Geschäftsführer unserer Unternehmen, besprecht Personalthemen und baut HR-Prozesse deutschlandweit um.
• HQ Leadership und Property Management Team in allen arbeitsrechtlichen Themen beraten.

Kenntnisse

HR-Verantwortung über mehrere HundertF

Arbeitsrechtliche Expertise

Erfahrung in High-Growth-Umfeld

Unternehmerische Denkweise

Muttersprachliches Deutsch

In-Office arbeiten

Jobbeschreibung

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of HR (m/w/d) baust du die HR-Organisation für unsere bald mehr als 1000 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell mit. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes strategisch-/prozessuales Verständnis, arbeitsrechtliche Expertise sowie eine unternehmerisch geprägte Arbeits- und Denkweise.

Verantwortlichkeiten

• Du erfindest die People-Systeme, mit denen wir auf >1.000 Mitarbeiter wachsen, und rollst sie deutschlandweit aus.
• Personio läuft bereits deutschlandweit. Mit deinem zukünftigen Team sorgst du dafür, dass die Daten stimmen.
• Du triffst die Geschäftsführer unserer Unternehmen, besprichst Personalthemen mit ihnen und baust ihre HR-Prozesse deutschlandweit um.
• Du berätst unser HQ Leadership und unser Property Management Team in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Du passt, wenn du

• in der Vergangenheit HR-Verantwortung über mehrere Hundert FTE hattest.
• einschlägige Arbeitserfahrung im HR mitbringst, Prozesse von null aufgebaut und volle Verantwortung dafür übernommen hast.
• Arbeitsrechtliche Expertise hast.
• in einem High-Growth-Umfeld wie einem VC-finanzierten Startup oder PE-finanzierten Unternehmen gearbeitet hast.
• Muttersprachlich Deutsch sprichst.
• jeden Tag In-Office arbeiten möchtest.

Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office\"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.