Founding People Lead (m/w/d)

home; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

MacBook & Studio Display

Close-to-Office Bonus

Essenszuschuss

Fitnesszuschuss

Bücher

Frühstück im Büro

Zusammenfassung

Buena sucht eine/n Head of HR (m/w/d), um die HR-Organisation für derzeit ca. 1000 Mitarbeitende aufzubauen – sowohl am HQ in Berlin als auch bei Portfoliounternehmen deutschlandweit.

Du verfügst über starkes Strategie- und Prozessverständnis, arbeitsrechtliche Expertise sowie eine unternehmerische Arbeitsweise. Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung der People-Systeme, dasRoll-out deutschlandweit, und die Beratung der HQ-Leadership in HR-Themen.

Qualifikationen

• HR-Verantwortung über mehrere Hundert FTE
• Arbeitsrechtliche Expertise
• Erfahrung in High-Growth-Umfeld
• Muttersprachliches Deutsch
• Tägliche In-Office-Arbeit

Aufgaben

• Erfindest und skalierst People-Systeme für >1.000 Mitarbeitende deutschlandweit.
• Sorgst dafür, dass Personio-Daten stimmen und Prozesse konsistent bleiben.
• Triffst Geschäftsführer/innen unserer Unternehmen und baust HR-Prozesse deutschlandweit um.
• Berät HQ-Leadership und Property-Management-Team in arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

HR Leadership

Arbeitsrecht

High-Growth Umfeld

Deutsch (Muttersprache)

In-Office Präsenz

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Über die Rolle

Als Head of HR (m/w/d) baust du die HR-Organisation für unsere bald mehr als 1000 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell mit. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes strategisch-/prozessuales Verständnis, arbeitsrechtliche Expertise sowie eine unternehmerisch geprägte Arbeits- und Denkweise.

Verantwortlichkeiten

• Du erfindest die People-Systeme, mit denen wir auf >1.000 Mitarbeiter wachsen, und rollst sie deutschlandweit aus.
• Personio läuft bereits deutschlandweit. Mit deinem zukünftigen Team sorgst du dafür, dass die Daten stimmen.
• Du triffst die Geschäftsführer unserer Unternehmen, besprichst Personalthemen mit ihnen und baust ihre HR-Prozesse deutschlandweit um.
• Du berätst unser HQ-Leadership und unser Property-Management-Team in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Qualifikation

Du passt, wenn du

• in der Vergangenheit HR-Verantwortung über mehrere Hundert FTE hattest.
• einschlägige Arbeitserfahrung im HR mitbringst, Prozesse von null aufgebaut und volle Verantwortung dafür übernommen hast.
• Arbeitsrechtliche Expertise hast.
• in einem High-Growth-Umfeld wie einem VC-finanzierten Startup oder PE-finanzierten Unternehmen gearbeitet hast.
• Muttersprachlich Deutsch sprichst.
• jeden Tag In-Office arbeiten möchtest.

Benefits

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office\"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Du baust, statt zu verwalten: Ein HR-Playbook für 1.000 Mitarbeiter gibt es bei uns noch nicht.
• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten drei Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.