HR Business Partner (m/w/d)

Buena; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Aufstiegschancen in einem der am snelw

MacBook & Studio Display.

Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Z

Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du

Tägliches Frühstück und Spezialitätenk

Weitere Benefits

Job summary

Buena sucht einen HR Business Partner (m/f/d) mit Verantwortung für über 400 Mitarbeitende, am HQ in Berlin und in deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse, beginnend mit Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen, deutschlandweit.

Du managst Personio, sorgst für hohe Datenqualität und berätst HQ-Leadership sowie Property Management in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Gesucht wird jemand mit prozessualer Stärke, arbeitsrechtlicher Expertise und

Qualifications

• Über drei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im HR.
• Mindestens 2 Jahre in einem high-growth Umfeld gearbeitet.
• Ambitioniert und bereit, eigenes Team aufzubauen.
• Muttersprachliches Deutsch.
• In-Office arbeiten möchten.

Responsibilities

• Du entwirfst und standardisierst HR-Prozesse, deutschlandweit.
• Du managst unser Personalsystem Personio, sicherst Datenqualität.
• Du berätst HQ Leadership und Property Management in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Skills

Prozessverständnis

Arbeitsrechtliche Expertise

Unternehmerische Denkweise

Teamaufbau

Education

Mehr als 3 Jahre HR-Erfahrung

Tools

Personio

Job description

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als HR Business Partner (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin, als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes prozessuales Verständnis, arbeitsrechtliche Expertise, sowie eine unternehmerisch geprägte Arbeits- und Denkweise.

Verantwortlichkeiten

• Du entwirfst und standardisierst HR-Prozesse, wie das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Umsetzen von Vertragsanpassungen, deutschlandweit.

• Du managest unser Personalsystem Personio, das deutschlandweit im Einsatz ist, und stellst mit deinem zukünftigen Team sicher, dass eine hohe Datenqualität gegeben ist.

• Du berätst unser HQ Leadership und unser Property Management Team in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Du passt, wenn du

• Über drei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im HR mitbringst und Prozesse von Null aufgebaut und volle Verantwortung dafür übernommen hast.

• Mindestens 2 Jahre in einem high-growth Umfeld, wie einem VC-finanzierten Startup oder PE-finanzierten Unternehmen gearbeitet hast.

• Sehr ambitioniert bist und du gerne dein eigenes Team aufbauen würdest.

• Muttersprachlich Deutsch sprichst.

• In-Office arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.