HR Business Partner (m/w/d)

home; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

MacBook & Studio Display

Close-to-Office Bonus

Essenszuschuss 110€

Fitnesszuschuss 50€

Bücherkredit

Zusammenfassung

Buena sucht eine erfahrene HR Business Partner (m/f/d) mit starkem prozessualem Verständnis und arbeitsrechtlicher Expertise. Sie verantworten >400 Mitarbeitende am HQ in Berlin sowie Portfoliounternehmen bundesweit und wachsen mit Zukäufen.

Sie entwerfen HR-Prozesse, managen Personio und beraten Leadership in allen arbeitsrechtlichen Themen. In-Office-Arbeit wird erwartet, Standort Berlin, schnelles Wachstum.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Vollzeit-Arbeitserfahrung im HR und Verantwortung für Prozesse.
• Mindestens 2 Jahre in High-Growth Umfeldern (VC/PE-finanzierte Unternehmen).
• Ambition, eigenes Team aufzubauen.
• Muttersprachliches Deutsch.
• In-Office arbeiten wollen.

Aufgaben

• HR-Prozesse entwerfen und standardisieren, deutschlandweit.
• Personio-Datenqualität sicherstellen und Datenqualität überwachen.
• HQ-Leadership und Property-Management-Team in arbeitsrechtlichen Fragen beraten.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

Leadership

Deutsch (Muttersprache)

In-Office-Arbeiten

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Tasks

Über die Rolle

Als HR Business Partner (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin, als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes prozessuales Verständnis, arbeitsrechtliche Expertise, sowie eine unternehmerisch geprägte Arbeits- und Denkweise.

Verantwortlichkeiten

• Du entwirfst und standardisierst HR-Prozesse, wie das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Umsetzen von Vertragsanpassungen, deutschlandweit.
• Du managest unser Personalsystem Personio, das deutschlandweit im Einsatz ist, und stellst mit deinem zukünftigen Team sicher, dass eine hohe Datenqualität gegeben ist.
• Du berätst unser HQ Leadership und unser Property Management Team in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Requirements

Du passt, wenn du

• Über drei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im HR mitbringst und Prozesse von Null aufgebaut und volle Verantwortung dafür übernommen hast.
• Mindestens 2 Jahre in einem high-growth Umfeld, wie einem VC-finanzierten Startup oder PE-finanzierten Unternehmen gearbeitet hast.
• Sehr ambitioniert bist und du gerne dein eigenes Team aufbauen würdest.
• Muttersprachlich Deutsch sprichst.
• In-Office arbeiten möchtest.

Benefits

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.