Head of HR (m/f/d)

Home HT GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Close-to-Office Bonus

Essenszuschuss

Fitnesszuschuss

Bücherzahlung

Frühstück im Büro

Zusammenfassung

Buena sucht eine Portfolio HR Lead (m/w/d) zur Aufbau- und Führungsverantwortung der HR-Organisation für 400+ Mitarbeitende in Berlin HQ und deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Du gestaltest zentrale People-Systeme und skalierst sie landesweit mit einem stark prozessualen Ansatz.

Du bringst arbeitsrechtliche Expertise, unternehmerische Denkweise und mindestens zwei Jahre High-Growth-Erfahrung in VC/PE-Umfeldern mit. In-Office-Arbeit und Deutsch als Muttersprache runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im HR-Bereich
• Arbeitsrechts-Expertise vorhanden
• Erfahrung in Hochwachstums-Umgebungen (VC/PE)
• Deutsch als Muttersprache und In-Office-Arbeit bevorzugt

Aufgaben

• Erfinde und skaliere People-Systeme, deutschlandweit ausrollen
• Datenqualität sicherstellen (z. B. mit Personio)
• Geschäftsführer/innen der Portfolio-Unternehmen beraten
• HR-Prozesse deutschlandweit anpassen und optimieren
• HQ Leadership und Property Management arbeitsrechtlich beraten

Kenntnisse

HR-Leadership

Arbeitsrecht

High-Growth-Erfahrung

Unternehmerische Denkweise

Jobbeschreibung

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Portfolio HR Lead (m/w/d) baust du die HR-Organisation für unsere mittlerweile mehr als 400 Mitarbeiter, sowohl in unserem HQ in Berlin als auch in unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen. Da wir monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen wachsen, wächst deine Verantwortung schnell. Um die Rolle optimal ausfüllen zu können, benötigst du starkes prozessuales Verständnis, arbeitsrechtliche Expertise sowie eine unternehmerisch geprägte Arbeits- und Denkweise.

Verantwortlichkeiten

Du erfindest die People-Systeme, mit denen wir auf >1.000 Mitarbeiter wachsen, und rollst sie deutschlandweit aus.

Personio läuft bereits deutschlandweit. Mit deinem zukünftigen Team sorgst du dafür, dass die Daten stimmen.

Du triffst die Geschäftsführer unserer Unternehmen, besprichst Personalthemen mit ihnen und baust ihre HR-Prozesse deutschlandweit um.

Du berätst unser HQ Leadership und unser Property Management Team in allen arbeitsrechtlichen Themen.

Du passt, wenn du

Lust hast, das erste HR-Department von Buena für 400 Mitarbeiter zu führen und dir dafür dein eigenes Team einzustellen.

Über drei Jahre Vollzeit-Arbeitserfahrung im HR mitbringst, Prozesse von null aufgebaut und volle Verantwortung dafür übernommen hast.

Arbeitsrechtliche Expertise hast.

Mindestens zwei Jahre in einem High-Growth-Umfeld wie einem VC-finanzierten Startup oder PE-finanzierten Unternehmen gearbeitet hast.

Muttersprachlich Deutsch sprichst.

In-Office arbeiten möchtest.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.

110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Du baust, statt zu verwalten: Ein HR-Playbook für 1.000 Mitarbeiter gibt es bei uns noch nicht.

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten drei Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.