Haustechniker (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagementunternehmen in Oberhausen sucht einen Haustechniker (m/w/d) für die technische Betreuung eines festen Objekts. Verantwortlichkeiten umfassen die Instandhaltung haustechnischer Anlagen, Koordination der Fachfirmen und Kundenkontakt. Bewerber sollten eine technische Berufsausbildung, gute Deutschkenntnisse und EDV-Kenntnisse mitbringen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet zahlreiche Benefits wie ein Willkommensgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

700 € Willkommensgeld

500 € - 1.000 € Prämie

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Hochwertige Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung im technischen Bereich ist wünschenswert.
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Technische Betreuung eines festen Objekts.
• Kontrolle und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen.
• Koordination und Kontrolle von Fachfirmen.

Kenntnisse

Technische Betreuung

Wartung

Reparaturen

Kundenorientierung

EDV-Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Haustechniker (m/w/d)

Arbeitgeber: KHB Personalmanagement GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Oberhausen, Rheinland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
• Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Stellenbeschreibung

Über uns:

Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionenbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden.

Die wichtigste Eckdaten auf einen Blick:

• Verdienst in EG 4: 17,65 € - 23,00 € pro Stunde (je nach Qualifikation & Erfahrung)
• Beschäftigung: Unbefristet/Vollzeit
• Führerschein Klasse B. wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Ihre Benefits – das bieten wir:

• 700 € Willkommensgeld
• 500 € - 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub auch während der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderleistung
• Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
• Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
• Digitale Bewerbungsgespräche (Telefoninterview, Videocall etc.)
• Persönliche Betreuung und langfristige Einsätze

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung eines festen Objekts (z.B. Bürogebäude oder Einkaufszentrum)
• Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen (HLKS, Elektro, MSR)
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Störungsbeseitigung
• Koordination und Kontrolle beauftragter Fachfirmen
• Ansprechpartner für Mieter und Auftraggeber vor Ort
• Dokumentation aller ausgeführten Arbeiten
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Bereiche:
  • Heizung
  • Lüftung
  • Sanitär
  • Elektrotechnik
• EDV-Kenntnisse (MS Office) von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kundenorientierung und freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung im technischen Bereich wünschenswert

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Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: KHB Personalmanagement GmbH

Gründung 2012

Hauptsitz Moers Gründung 2012

• Zeitarbeit
• Gewerblich
• kaufmännisch
• Überlassung
• Vermittlung

Wer hochwertige Personaldienstleistungen erbringen will, muss sich auf seine Stärken konzentrieren.

Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen sind im Personalwesen gefragter denn je. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist eine der wichtigsten und folgenreichsten Führungsaufgaben in jedem Unternehmen. Von der Qualität des Personals hängt die Zukunft des Betriebs ab. Das Risiko von Fehlentscheidungen muss wegen der hohen finanziellen und sozialen Folgekosten möglichst gering gehalten werden. KHB bietet Kunden und Mitarbeitern eine nachhaltige Betreuung, die über den normalen Bedarf hinaus geht. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• nach Vereinbarung Abschlagszahlung
• Sonderleistung
• hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket