Gruppenleiter Satellitenkommunikation (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine/n Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Satellitenkommunikation. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team, gestalten Prozesse und tragen Verantwortung für Termine, Qualität und Budget.

Sie bringen ein Studium in Informatik, Elektro- oder Nachrichtentechnik mit. Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Eine Tätigkeit in internationalem Umfeld bietet spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Berufserfahrung in F&E-Projekten ideal, Softwareentwicklung für DSP in Kommunikationssystemen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Mitarbeiterführung.
• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen.
• Team- und Personalplanung sowie Know-how-Transfer.
• Technische Projekt- und Prozesspatenschaft inkl. Kostenplanung.
• Unterstützung von Vertrieb durch technische Angebotsbearbeitung.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikation

Projektplanung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik / Elektro-/Nachrichtentechnik-Studium

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Gruppenleiter (m/w/d) übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für Projekte im Bereich der Satellitenkommunikation, sondern auch für Menschen. Sie führen Ihr Team mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung – und schaffen so ein Umfeld, in dem Ideen wachsen, Zusammenarbeit inspiriert und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Werden Sie Teil einer Organisation, die Ihre Führungskompetenz schätzt und Ihnen den Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung der Beschäftigten sowie Durchführung von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und der Urlaubs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung im Zuständigkeitsbereich
• Strategische Team- und Personalplanung sowie nachhaltige Erweiterung des Teams unter Berücksichtigung steigender Projektvolumina und Steuerung des aktiven Kompetenz- und Wissensmanagements zur Förderung des Know-how-Transfers
• Technische Projekt- und Prozesspatenschaft inklusive der Kontrolle der technischen Systementwicklung, des Reviews von Arbeitsergebnissen wie Systemdokumenten und Kostenplanungen
• Strategische Ausrichtung und Vertriebsunterstützung durch die Identifikation und Implementierung technischer Trends sowie die Unterstützung von Vertriebsaktivitäten durch technische Angebotsbearbeitung
• Überprüfung von Angeboten und die Vorbereiten von Entscheidungen sowie Erstellung von Auswertungen für die Bereichsleitung
• Sicherstellen der Einhaltung von Gesetzen, Tarifbestimmungen und Betriebsvereinbarungen inklusive des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie phasenweise operative Entlastung des Teams bei hoher Auslastung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in Forschungs-/ Entwicklungsprojekten vorzugsweise im Bereich der Softwareentwicklung für digitale Signalverarbeitung im Umfeld von Kommunikationssystemen
• Fundierte Erfahrung sowie ausgeprägtes Geschick in der Kommunikation und Mitarbeiterführung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Arbeitsumfeld
• Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einer zielorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
• Hoher Einsatzwille sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen bei anspruchsvollen Projekten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular