Technik Manager (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Internationale Projekte in Matrix-Um-

Rheinmetall Academy und Weiterbildenz

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine erfahrene Fachperson für die technische Leitung komplexer Systeme. Sie steuern Angebotserstellung, Systemintegration, Prüfungen und Audits in großen Projekten und vertreten das Projekt gegenüber Kunden.

Sie führen das Entwicklungsteam fachlich, definieren Arbeitspakete, Termine und Ressourcen und berichten regelmäßig über Fortschritte. Reisetätigkeit weltweit ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium, ideal in Elektrotechnik/Informationstechnik/Nachrichtentechnik/Mechatronik/Luft- und Raumfahrttechnik/Systems Engineering/Informatik oder vergleichbar.
• Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung mit technischer Leitung von Großprojekten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Fachenglisch erwünscht.
• Hohe interkulturelle Kompetenz für weltweite Zusammenarbeit.
• Weltweite Reisebereitschaft.
• Erfahrung im Systems Engineering sowie Kenntnisse im Hochfrequenzbereich (HF-Bereich) wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellung von Konzepten, Spezifikationen sowie Prüfkonzepten für komplexe Systeme und Subsysteme inkl. Anforderungsanalysen.
• Übernahme des technischen Managements im Rahmen der Angebotserstellung sowie Steuerung der Systemintegration, Prüfungen, Reviews, Audits und Fehleranalysen.
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, Definition von Arbeitspaketen, Mengengerüsten und Terminplänen sowie Überwachung von Fortschritt.
• Vertretung des Projekts nach innen und außen, Durchführung technischer Angebotspräsentationen vor Ort beim Kunden, Verhandlung technischer Inhalte.
• Planung und Koordination interner/externer Abnahmen und System-Qualifikationen (EMV, Umwelt, funktionale Sicherheit) + Risikocontrolling.
• Erarbeitung technischer Entscheidungsvorlagen (Make-or-Buy-Analysen), regelmäßiges Reporting der Entwicklungsergebnisse, Mitarbeit an strategischer Produktausrichtung.

Kenntnisse

Englisch (Fachenglisch)

Interkulturalität

Systems Engineering

Reisebereitschaft

Führungskompetenz

Ausbildung

Technisches Studium (Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik)

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Konzepten, Spezifikationen sowie Prüfkonzepten für komplexe Systeme und Subsysteme inklusive der Durchführung von Anforderungsanalysen.


• Übernahme des technischen Managements im Rahmen der Angebotserstellung sowie Steuerung der Systemintegration, Durchführung von Prüfungen, Reviews, Audits und Fehleranalysen im gesamten Projektverlauf.


• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, Definition und Kontrolle von Arbeitspaketen, Mengengerüsten und Terminplänen sowie Überwachung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss.


• Vertretung des Projekts nach innen und außen, Durchführung technischer Angebotspräsentationen vor Ort beim Kunden sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern.


• Planung und Koordination interner wie externer Abnahmen und System-Qualifikationen unter Berücksichtigung von EMV, Umwelt sowie funktionaler Sicherheit zusammen mit der Betreuung des technischen Risiko- und Claimmanagements.


• Erarbeitung technischer Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen, regelmäßiges Reporting der Entwicklungsergebnisse in Status-Meetings sowie Mitarbeit an der strategischen Produktausrichtung auf Basis aktueller Markttrends.


• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung, in der technischen Leitung von Großprojekten sowie im Umgang mit militärischen Systemen und Endkunden


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im Fachenglisch


• Hohe interkulturelle Kompetenz für die weltweite Zusammenarbeit


• Weltweite Reisebereitschaft


• Erfahrung im Systems Engineering sowie Kenntnisse im Hochfrequenzbereich (HF-Bereich) sind wünschenswert

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung, in der technischen Leitung von Großprojekten sowie im Umgang mit militärischen Systemen und Endkunden


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im Fachenglisch


• Hohe interkulturelle Kompetenz für die weltweite Zusammenarbeit


• Weltweite Reisebereitschaft


• Erfahrung im Systems Engineering sowie Kenntnisse im Hochfrequenzbereich (HF-Bereich) sind wünschenswert

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular