Technischer Manager - Stabilisierte Navale Sichtsysteme (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Rheinmetall in Bremen sucht einen Technischen Manager – Stabilisierte Navale Sichtsysteme (m/w/d), der technische Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte übernimmt. Sie koordinieren Entwicklungsteams und agieren als technische Schnittstelle zu Kunden.

Sie bringen ein technisches Studium mit und haben mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung. Flexibilität, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Systemumfeld.
• Erste Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte.

Aufgaben

• Technische Leitung komplexer Entwicklungs- und Systemprojekte.
• Technische Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Planung und Kontrolle technischer Arbeitspakete sicherstellen.

Kenntnisse

Technische Leitung komplexer Projekte

Produktmanagementkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamarbeit in internationalen Teams

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

Technische Prozesse und Tools

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Manager - Stabilisierte Navale Sichtsysteme (m/w/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für Produkte in komplexen Entwicklungs- und Integrationsprojekten. Sie steuern die technische Umsetzung von der Konzeptphase über Entwicklung, Integration und Qualifikation bis hin zur Kundenabnahme und stellen dabei die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher.

In Ihrer Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Entwicklungsteams sowie externe Partner und agieren als zentrale technische Schnittstelle zu Kunden, Projektmanagement und internen Fachbereichen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung von Technologien und Produkten ein.

IHRE AUFGABEN

• Technische Leitung komplexer Entwicklungs- und Systemprojekte einschließlich Konzeptentwicklung, Anforderungsmanagement und Spezifikationserstellung
• Technische Verantwortung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
• Planung, Steuerung und Kontrolle technischer Arbeitspakete sowie Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Verantwortung der technologischen Roadmap des Produkts
• Fachliche Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams sowie Steuerung externer Partner und Unterauftragnehmer
• Durchführung technischer Reviews, Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortung für technische Angebotsprozesse, Kundenpräsentationen und Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Systemumfeld sowie erste Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
• Kenntnisse im Bereich des Produktmanagements und der Produktentwicklung
• Erfahrungen im Umgang mit technischen Prozessen und Tools
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Vorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.