Gruppenleiter Solution Engineering Rear Crew & Maintenance Training (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Internationale Projekte

Weiterbildungsmöglichkeiten Rheinmetll

Mitarbeitervorteile Großkonzern

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote

VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Job summary

Rheinmetall Bremen sucht eine/n Gruppenleiter/in, der/die fachlich und disziplinarisch ein Team führt, eine effiziente Ablauforganisation sicherstellt und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwacht. Sie begleiten technische Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur Umsetzung, treffen Bid-/No-Bid-Entscheidungen, analysieren Kundenanforderungen und erstellen Konzepte.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik, Erfahrung mit

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (Scrum/Agile).
• Führungserfahrung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Einleiten von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen.
• Aktives Kompetenz Management und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers.
• Überzeugung und Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität.
• Analyse von Kundenanforderungen (Lastenheft).
• Erstellung von Mengengerüst und Terminplänen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern.
• Unterstützung in der Projekt-Akquisition.

Skills

Führungserfahrung

Agile Methoden

Englisch verhandlungssicher

Unternehmerisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsgeschick

Reisebereitschaft weltweit

Education

Abgeschlossenes Studium in Informatik / Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder vergleichbar

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld voller Kreativität und Innovation? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Gruppenleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und fördern die zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie stellen eine effiziente und anforderungsgerechte Ablauforganisation sicher und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, betrieblicher Prozesse sowie interner Richtlinien.

Darüber hinaus begleiten Sie technische Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur Umsetzung. Hierbei treffen Sie Bid-/No-Bid-Entscheidungen, analysieren die Kundenanforderungen und verantworten die Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen. Ebenso koordinieren Sie die Systemintegration, begleiten Systemtests und unterstützen die Fehleranalyse.

Ihre Aufgaben:

• Einleiten von Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen.
• Durchführen eines aktiven Kompetenz Managements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung) und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers
• Überzeugung und Unterstützung von Beschäftigten zur Stärkung der Handlungs- und Ergebnisorientierung sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikationsqualität nach innen und nach außen
• Analyse von Kundenanforderungen (Lastenheft)
• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern
• Unterstützung in der Projekt-Akquisition

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
• Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular