Produktlinienmanager (m/w/d) Level 4

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Viva-Familien-Service

Corporate Benefits Plattform

Zusammenfassung

Rheinmetall Bremen sucht eine erfahrene Führungskraft im Produktlinienmanagement, die die Planung, Entwicklung und Vermarktung komplexer Produktlinien steuert. Sie berichten direkt an das Produktlinienmanagement-Team und arbeiten eng mit Vertrieb, Business Development sowie F&E zusammen.

Sie verantworten Roadmaps, Budgetpläne und Produktmarkt-Strategien, optimieren Kosten, treiben Standardisierung voran und gewährleisten Life-Cycle-Management über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master).
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung.
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard.
• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle).
• Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich.
• Weltweite Reisebereitschaft.
• Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln.
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit.
• Führungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsgeschick
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in internationalen Umfeld zu arbeiten

Aufgaben

• Verantwortliche Durchführung der Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) in Zeit, Kosten und Qualität.
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerberinformationen, Trends und Zielen.
• Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs durch Kostenoptimierung und Life-Cycle-Management.
• Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, Roadmap und Marktpläne auf Jahresbasis.
• Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung von Zielplänen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Vertrieb

Entwicklung

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing.)

Dipl.-Inform.

Master

Tools

GPM Level C Zertifizierung

Jobbeschreibung

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) (Produktlinienführung) in Zeit, Kosten und Qualität an die Domäne


• Verantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development), relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen


• Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Bestimmung der Vor- und Nachteile der Produkte im Wettbewerbsvergleich sowie der Value Position der Produkte durch Identifizierung, Planung und Umsetzung von Produktkostenoptimierung (z.B. Vorantreiben der Standardisierung, Reduzierung der Varianten; auch in Abstimmung mit den anderen Produktlinien der Abteilung) sowie Life-Cycle-Management


• Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, der Produkt-Roadmap und von Produkt-Markt-Plänen auf Jahresbasis hinsichtlich Zielplänen, Maßnahmenplänen, Budgetplänen, Zeitplänen mit dem Produktlinienmanagement-Team


• Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung eines

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) (Produktlinienführung) in Zeit, Kosten und Qualität an die Domäne


• Verantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development), relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen


• Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Bestimmung der Vor- und Nachteile der Produkte im Wettbewerbsvergleich sowie der Value Position der Produkte durch Identifizierung, Planung und Umsetzung von Produktkostenoptimierung (z.B. Vorantreiben der Standardisierung, Reduzierung der Varianten; auch in Abstimmung mit den anderen Produktlinien der Abteilung) sowie Life-Cycle-Management


• Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, der Produkt-Roadmap und von Produkt-Markt-Plänen auf Jahresbasis hinsichtlich Zielplänen, Maßnahmenplänen, Budgetplänen, Zeitplänen mit dem Produktlinienmanagement-Team


• Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung eines

Finanzierungskonzeptes für die Produktentwicklung der Produktlinie in Abstimmung mit den verantwortlichen Linienverantwortlichen und den relevanten Fachstellen (v.a. F&E- und F&T-Koordination)

• Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinien- und Releaseteams


• Zurverfügungstellung markt- und wettbewerbsorientierter Informationen für die Portfoliosteuerung und sonstige relevante Stakeholder (z.B. Business Development)


• Sicherstellung der Vertriebsunterstützung (z.B. Begleitung des Vertriebs bei Kundenterminen, Zurverfügbarkeit produktspezifischer Vertriebsunterlagen)


• Herbeiführen von Make-or-Buy-Entscheidungen zur Erreichung des wirtschaftlichen Erfolges der Produktlinien; ggf. unter Einbeziehung relevanter Stakeholder


• Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern


• Eigenverantwortliche Ausprägung und Umsetzung von Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)


• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung


• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard


• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert


• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle M. etc.)


• Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich


• Mehrjährige Branchenerfahrung


• Erfahrungen im Bereich der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder HF-Technik


• Weltweite Reisebereitschaft


• Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln


• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise


• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit


• Führungskompetenz


• Durchsetzungsvermögen


• Kommunikationsgeschick


• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular