Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung

RxREVU, Inc.; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Versicherungsbranche in Kassel sucht einen Führungskraft für die Leitung einer Gruppe von Schadensregulierern. Die Aufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Führung, die Gewährleistung einer serviceorientierten Betreuung der Versicherungsnehmer sowie die wirtschaftliche Steuerung der Schadensabwicklung. Flexibilität durch Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium oder eine Ausbildung im Versicherungsbereich abgeschlossen und bringen Führungskompetenz mit.

Leistungen

13,5 Monatsgehälter

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fahrtkostenzuschuss

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebseigene Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Schadensregulierungs-praxis.
• Langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden.
• Erste Großschadenerfahrungen.
• Disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil.
• Service- und kundenorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von Schadensregulierern.
• Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung der Versicherungsnehmer.
• Übernahme der wirtschaftlichen Steuerung der Abwicklung von Sach-Schäden.
• Förderung der Mitarbeitenden durch Weiterbildung.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Ziele.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Servicementalität

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft/Bautechnik/Volkswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Standort in Kassel suchen wir:

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von Schadensregulierer:innen im Bereich Sachversicherung.
• Sie fördern eine serviceorientierte, wertschätzende und loyale Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften, sowie internen und externen Partnern.
• Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der Versicherungsnehmer:innen, des Außendienstes sowie der weiteren Kund:innen bei der Regulierung von Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertrags-ausfallschäden.
• Sie verantworten, gegebenenfalls durch Recherchen vor Ort, die wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Sach-Schäden nach Sach- und Rechtslage.
• Darüber hinaus gehört die Förderung der Mitarbeiter:innen durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung zu Ihrem Aufgabenfeld.
• Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.

Ihr Profil:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Bautechnik /Volkswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit.
• Sie können fundierte Kenntnisse in der Schadensregulierungs‑praxis vorweisen und kennen die Versicherungsbedingungen sowie auch die versicherungs‑rechtlichen Grundlagen.
• Sie haben langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden im Regulierungsaußendiens und bringen erste Großschadenerfahrungen mit.
• Sie konnten bereits Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. Disziplinarische Führungserfahrung wäre von Vorteil.
• Sie arbeiten service- und kundenorientiert und gehen dabei zielorientiert, selbstständig und sorgfältig vor.
• Die Tätigkeit wird per Home-Office ausgeübt.
• Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

Sie erfüllen nicht alle fachlichen Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in ein neues spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38‑Stunden‑Woche
• Home‑Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern‑Kind‑Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring‑Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Markus Aschmann, Tel. 0711 - 898 42134

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Imke Mook, Tel. [phone]