Group Vice President Controlling (m/w/d)

DR. HEIMEIER EXECUTIVE SEARCH GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen in Mannheim sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Controlling zur Verstärkung des Executive Leadership Teams. Sie werden maßgeblich an der Unternehmenssteuerung beteiligt sein und entscheidende Fortschritte bei der Implementierung von SAP S/4HANA leisten. Die Position verlangt einen starken kommunikativen Ansatz, Flexibilität und die Fähigkeit, Verantwortung an ein Team von zehn direkten Mitarbeitenden zu übertragen. Sie benötigen fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und fließende Englischkenntnisse. Bewerbungen sind bevorzugt online willkommen.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position bei international agierenden Industrieunternehmen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Teil des Executive Leadership Teams, direkte Berichterstattung an den Vorstand.
• Entwicklung von Systemen, Strukturen und Prozessen.
• Setzen von operativen und strategischen Steuerungsimpulsen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Transfervermögen

Zielorientierung

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein produzierendes, traditionsreiches Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und über 20 Standorten weltweit. Als eines der führenden Unternehmen im Markt haben sie sich ihre mittelständische Denkweise und Unternehmenskultur bewahrt und legen Wert auf ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander. Im Zuge einer Umorganisation suchen wir eine Persönlichkeit, die diese aktiv mitgestaltet und damit die Weichen für eine wirtschaftliche und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung stellt. Am Headquarter im nördlichen Baden-Württemberg suchen wir daher eine aktiv gestaltende, fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit breitem Erfahrungshintergrund im Bereich Controlling aus produzierenden Industrieunternehmen.

Responsibilities

Als integraler Bestandteil des Executive Leadership Teams berichten Sie direkt an den Vorstand, prägen maßgeblich die Unternehmenssteuerung und tragen dafür Sorge, dass Entscheidungen auf einer belastbaren, zukunftsorientierten Daten- und Prozessbasis getroffen werden. Sie entwickeln Systeme, Strukturen und Prozesse konsequent weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Rationalität, Transparenz und Verantwortlichkeit gelebte Prinzipien sind. Ihre Aufgabe ist es, sowohl operative als auch strategische Steuerungsimpulse zu setzen – durch ein vorausschauendes rollierendes Forecasting, finanzielle Bewertungen sowie robuste Planungsmechanismen und eine langfristige Perspektive auf die Wertentwicklung des Geschäfts. Sie verankern klare Ownership‑Strukturen, definieren eindeutige Übergabepunkte und schaffen Prozesslandschaften, die das Unternehmen erfolgreich in die Einführung von SAP S/4HANA führen. Als echter Business Partner verstehen Sie die Performance‑Treiber der Organisation und die Hebel, mit denen nachhaltige Ergebnisse erzielt werden können. Sie begleiten Mitarbeitende und interne Kunden gleichermaßen, fördern Effizienz in der Produktion und schaffen Orientierung, indem Sie ein motivierendes Zielbild vermitteln.

Qualifications

Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen wir erfahrene Führungskräfte an, die nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar mit Schwerpunkt Controlling über fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position bei international agierenden Industrieunternehmen verfügen. Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die Etabliertes hinterfragt, Veränderungsbedarf erkennt und mit diplomatischer Stärke wie auch klarer Durchsetzungskraft adressiert. Sie bringen ein ausgeprägtes Transfervermögen, hohe Flexibilität und Freude daran mit, Verantwortung an Ihr Team – rund zehn direkte Mitarbeitende sowie funktional zugeordnete Teams in den Tochtergesellschaften – zu übertragen und eine beispielgebende Führungsrolle einzunehmen. Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein positives, zukunfts‑gerichtetes Mindset zeichnen Sie aus. Ihre Führungsstärke verbindet Motivation mit Anspruch – ohne Mikromanagement, aber mit deutlicher Zielorientierung. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine gewisse Reisebereitschaft und den Einsatzwillen, für wesentliche Themen die sprichwörtliche Extrameile zu gehen.

Wenn Sie den nächsten Entwicklungsschritt anstreben und ein globales Umfeld suchen, in dem Sie echte unternehmerische Wirkung entfalten können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online an [e-mail]. Frau Marion Schott freut sich auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.