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Ein innovatives Maschinenbauunternehmen in Deutschland sucht einen Geschäftsführer Vertrieb, der die Verkaufsorganisation leitet und zukunftsweisende Marktstrategien entwickelt. In dieser Schlüsselposition haben Sie großen Handlungsspielraum und gestalten aktiv die Unternehmensentwicklung. Anforderungen sind u. a. ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
Unser Mandant ist ein kerngesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitern und einem exzellenten Ruf im Maschinenbau. Langjährige Kundenbeziehungen in die Pharma und Lebensmittelindustrie, kompromisslose Serviceorientierung und ein hoher Exportanteil im europäischen Ausland bilden das Fundament für stetiges Wachstum. Zur weiteren Professionalisierung der Vertriebsstruktur wird die Geschäftsführung um eine Persönlichkeit mit klarem Markt- und Wachstumsfokus erweitert.
Für die zukunftsorientierte Führung der gesamten Verkaufsorganisation suchen wir zum nächstbesten Zeitpunkt den Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb.
Ihre wichtigsten Aufgaben sind die Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts sowie die Optimierung der Unternehmensprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. In dieser herausfordernden Schlüsselrolle in einem professionellen, profitablen und dynamischen Umfeld haben Sie großen unternehmerischen Handlungsspielraum und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv.
Zu Ihren wesentlichen Kernaufgaben gehören:
Gesamtverantwortungfür Vertrieb, Marketing und Service – vom Strategiekonzept bis zur erfolgreichen Umsetzung
Entwicklung zukunftsweisender Vertriebs- und Marktstrategien sowie aktives Business-Development
Persönlicher Aufbau und Ausbau von C-Level-Beziehungen zu OEM-Kunden, Endanwendern und internationalen Vertriebspartnern
Konsequente Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Potenziale und Ableitung klarer Aktionspläne
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 20 Mitarbeitern, Einführung schlanker Prozesse und KPI-basierter Steuerung
Enges Sparring mit dem Geschäftsführerkollegen, transparente Kommunikation mit Gesellschaftern, Belegschaft und externen Stakeholdern
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im B2B-Investitionsgütervertrieb, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion eines mittelständischen Technologieunternehmens
Nachweisbare Erfolge beim Auf- und Ausbau internationaler Vertriebsstrukturen sowie in der Führung crossfunktionaler Teams
Tiefes Verständnis der Absatzmärkte Pharma und Lebensmittel
Gestaltungsfreiheit in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiär-partnerschaftliche Kultur
Mittelständische Agilität kombiniert mit internationaler Kundenvielfalt und solidem Wachstumspfad
Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Option auf Beteiligung
Langfristige Perspektive in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit hoher Mitarbeiterloyalität