Gerontologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwissenschaftler/in, Pflegewissensch[...]

Kreis Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Dienstleistungsverwaltung in Wesel sucht einen Gerontologen oder Sozialarbeiter für den Bereich Altenhilfe und Pflegeplanung. Die Stelle ist auf Teilzeit ausgelegt und beinhaltet Aufgaben wie die Analyse von Daten, die Entwicklung eines Controlling-Systems sowie die Beratung von Investoren. Erfolgreiche Bewerber bringen ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit. Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.

Leistungen

Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD

Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kantine am Standort Wesel

Gesundheitsseminare

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit.

Aufgaben

• Analyse und Auswertung von statistischen Daten.
• Entwicklung eines Controlling-Systems für die Altenplanung.
• Moderation von Arbeitsgruppen und Präsentation von Ergebnissen.
• Beratung von Investoren über Pflegeeinrichtungen.

Kenntnisse

Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS-Word

Sicherer Umgang mit MS-Excel

Erfahrung in Projektentwicklung

Ausbildung

Studium in Gerontologie, Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen

Tools

MS-Access

Jobbeschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst „Besondere soziale Hilfen“ (FD 55) ist mit dem Bereich „Altenhilfe‑ und Pflegeplanung“ u. a. zuständig für eine bedarfsgerechte und sichere pflegerische Versorgung der Bevölkerung des Kreises Wesel.

Wir suchen Sie für die Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, befristet für die Elternzeit einer Kollegin in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden als Gerontologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwissenschaftler/in, Pflegewissenschaftler/in, Gesundheitswissenschaftler/in, Gesundheitsmanager/in oder Gesundheitsökonom/in (m/w/d) für den Koordinationsbereich „Altenhilfe‑ und Pflegeplanung“ des Kreises Wesel.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Auswertung von statistischen Daten
• Erstellung von Prognosemodellen u. a. für die Themenbereiche Demographie, Pflegebedürftigkeit und Ressourcen
• Entwicklung, Aufbau und Implementierung eines Controlling‑Systems für die Angebots‑ und Kostenentwicklung im Rahmen der Altenplanung
• Fortschreibung der örtlichen Pflegeplanung nach dem Alten‑ und Pflegegesetz NRW (APG NRW)
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Fortentwicklung des Versorgungssystems Pflege und Betreuung im Kreis Wesel
• Moderation von Arbeitsgruppen sowie Präsentation von Planungen und Ergebnissen
• Beratung von Investoren und Betreibern über Neubau‑ und Modernisierungsplanungen von Pflegeeinrichtungen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Wohn‑ und Teilhabegesetzes (WTG) und aktueller pflegewissenschaftlicher und pflegeökonomischer Standards
• Vertretung der Interessen des Kreises Wesel bei Pflegesatzverhandlungen nach dem SGB XI für stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Gerontologie, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt ältere Menschen, Sozialwissenschaften mit Berufserfahrung im Bereich ältere Menschen/Seniorenarbeit, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie
• mindestens 3‑jährige Berufserfahrung

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit PC‑Standardanwendungen (MS‑Word und MS‑Excel)
• MS‑Access wünschenswert
• Erfahrung in der Projektentwicklung und –umsetzung mit Sinn für konstruktive und praxisorientierte Lösungsansätze
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, fundierte Kenntnisse: Sozialgesetzbuch – Elftes und Zwölftes Buch (SGB XI und XII, APG NRW, WTG NRW)
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
• Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsfähigen Team
• Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Schubert, Fachdienstleiterin, unter der Telefonnummer: 0281/207‑2367 bzw. E‑Mail: [e-mail]. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot war.

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E‑Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 04.01.2026 über unser Bewerbungsportal.