General Manager (m/w/d)

Dorint Hotels Betriebs GmbH; Magdeburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bekanntes Hotelunternehmen in Magdeburg sucht einen General Manager zur Leitung des Hauses. Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Führung, Teamführung sowie die Gewährleistung der Gästezufriedenheit. Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung als General Manager in Hotels mit über 100 Zimmern, gute Betriebswirtschaftskompetenz und sehr gute F&B-Erfahrung. Eine offene Kommunikation und Eigeninitiative sind für diesen Job unerlässlich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als General Manager/Hoteldirektor in Hotels mit 100+ Zimmern.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung und Budgetierung.
• Erfahrung im Revenue Management und Sales.

Aufgaben

• Verantwortlich für die wirtschaftliche Leitung des Hotels.
• Teamführung und Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
• Überwachung des Budgets und der wirtschaftlichen Kennzahlen.
• Gewährleistung der Gästezufriedenheit.
• Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
• Verantwortung für den kulinarischen Auftritt.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kommunikationsstärke

Betriebswirtschaftliches Know-how

Recht im Revenue Management

F&B-Erfahrung

Team Motivation

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Herrenkrug 3, 39114 Magdeburg
ab 01.02.2026

Aufgaben

Über Uns

Das Dorint Hotel Magdeburg liegt inmitten des idyllischen Herrenkrug-Parks zwischen Elbe, Galopprennbahn und Golfplatz. Es bietet 149 Zimmer, das Parkrestaurant "DIE SAISON", eine Bar und einen Biergarten. Die weitläufige Außenfläche eignet sich hervorragend für große Veranstaltungen wie Open‑Air‑Konzerte, Festzelte oder Präsentationen von Großgeräten. Für Tagungen und Konferenzen stehen 10 vielseitig nutzbare Tagungsräumen zur Verfügung.

Was Sie Erwartet

Als General Manager sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Leitung des Hotels und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Dabei achten Sie gleichermaßen auf die Profitabilität des Hotels und auf das Wohl unserer Mitarbeitenden und Gäste, um eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg zu schaffen.

• Gesamtverantwortung: Sie leiten das Hotel und sind für die Umsetzung der betrieblichen Ziele verantwortlich. Ihre Entscheidungen prägen die Zukunft des Hauses.
• Teamführung: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihr Team wohlfühlt und jeden Tag ihr Bestes gibt. Mit einer offenen und respektvollen Kommunikation sorgen Sie für ein gutes Miteinander.
• Betriebswirtschaft: Sie überwachen das Budget, setzen klare finanzielle Ziele und sorgen dafür, dass die wirtschaftlichen Kennzahlen im Einklang mit den festgelegten Zielen stehen.
• Gastgeber aus Tradition: Gästezufriedenheit steht für Sie an erster Stelle. Sie sorgen dafür, dass sich jeder Gast im Hotel willkommen fühlt und gerne wiederkommt.
• Kommunikation: Als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat sorgen Sie für einen transparenten und respektvollen Austausch, der das Wohl des Hauses fördert.
• Kulinarik: Sie zeichnen sich für den kulinarischen Auftritt des gesamten Hauses verantwortlich und legen besonderen Wert auf unser Parkrestaurant "DIE SAISON".

Profil

• Wir suchen eine starke Führungskraft, die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung in der Hotellerie unser Hotel in eine erfolgreiche Zukunft führt.
• Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als General Manager / Hoteldirektor in Hotels mit mindestens 100 Zimmern, mit F&B-Schwerpunkt.
• Betriebswirtschaftliches Know-how: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Finanzplanung, Budgetierung und sind in der Lage, Ihre Entscheidungen wirtschaftlich zu untermauern.
• Rooms Division: Sie sehen hierin einen entscheidenden Einfluss auf die Erreichung der Gesamtziele und sind versiert im Bereich Revenue Management und Sales.
• F&B: Sie verfügen über sehr gute F&B Erfahrung, gerne in der Position als früherer F&B Manager oder Director of Food & Beverage.
• Führungsqualitäten: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren, selbst in herausfordernden Zeiten den Kurs zu halten.
• Kommunikationsstärke: Sie agieren souverän in allen Gesprächssituationen und finden Lösungen, die für alle Seiten zufriedenstellend sind.
• Persönlichkeit: Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind keine Fremdwörter. Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, Operation Standards einzuhalten und diese im Sinne der übergeordneten Qualitätsziele zu verfolgen und weiterzuentwickeln.
• Sprache: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.