Gärtner (m/w/d) GaLa Schwerpunkt Anlagenpflege

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hersel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen sucht einen Gärtner (m/w/d) mit Schwerpunkt Anlagenpflege. In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die Anleitung und Förderung von Mitarbeitern im Gartenbau. Sie sind verantwortlich für die Zuteilung von Aufgaben, die Einweisung in Tätigkeiten und die Dokumentation der Förderpläne. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung in der Anleitung. Wir bieten feste Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

30 Urlaubstage

30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV

Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
• Führerschein Klasse B, idealerweise BE.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im pädagogischen Bereich.

Aufgaben

• Begleitung und Förderung einer Gruppe von Mitarbeitern mit Behinderungen.
• Zuteilung der Aufgaben und Einweisung in Tätigkeiten.
• Dokumentation von Förder- und Entwicklungsplänen.

Kenntnisse

Anleitung anderer

Gute kommunikative Kompetenzen

Organisation

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau

Tools

MS-Office Paket

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Gärtner (m/w/d) GaLa Schwerpunkt Anlagenpflege

Angebotsart: Arbeit

Gärtner (m/w/d) GaLa Schwerpunkt Anlagenpflege

Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH

Arbeitsort

Bornheim, Rheinland

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau

Stellenbeschreibung

• Unternehmenskultur: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
• Feste Arbeitszeiten: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Vergütung: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 4 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
• Zuschuss: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV bis zu EUR 30/Monat inkl. Deutschlandticket und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
• Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps und Zugriff auf attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits.

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen die Begleitung und Förderung einer Gruppe von Mitarbeitern*innen mit Behinderungen und leiten die Mitarbeiter*innen bei allen anfallenden Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau an.
• Sie sind für die Zuteilung der Aufgaben an die Mitarbeiter*innen mit Behinderung sowie für die Einweisung in die Tätigkeiten, Beobachtung der Ausführung und fallweise Unterstützung verantwortlich.
• Sie stellen die Dokumentation für die Förder- und Entwicklungspläne sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau; idealerweise Berufserfahrung in diesem Berufsbild.
• Erfahrung darin, andere anzuleiten sowie Aufgaben und Abläufe zu erklären.
• Führerschein Klasse B (optimalerweise BE).
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen; idealerweise Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder Bereitschaft, sich im pädagogischen Bereich weiterzubilden.
• Gut organisiert, belastbar und zuverlässig; selbständig und Qualitätsstandards einhalten.
• Gute kommunikative Kompetenzen, fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie PC-Kenntnisse (MS-Office Paket).

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Sie wollen gemeinsam mit uns Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen das Team Personalauswahl gerne und jederzeit unter Tel. [phone] zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Unternehmensdarstellung

Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Wir erfüllen höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.