Führungsposition des Amtsdirektor

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Horst; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine lokale Verwaltungsbehörde sucht einen Amtsdirektor (m/w/d) in Vollzeit ab dem 01. Juli 2026. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Leitung der Amtsverwaltung in Horst, die Entwicklung zu einem modernen Dienstleister sowie die enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft. Bewerber*innen sollten umfangreiche Kenntnisse im öffentlichen Recht und mindestens 10 Jahre Führungserfahrung vorweisen können. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 10-jährige Führungserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung.
• Umfassende Kenntnisse im Kommunal- und Landesrecht, Arbeits- und Tarifrecht.
• Hohe Belastbarkeit und Organisationsstärke.

Aufgaben

• Leitung der Amtsverwaltung eigenverantwortlich.
• Entwicklung der Verwaltung zu einem serviceorientierten Dienstleister.
• Führung und Aufsicht über das Team.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Verwaltungsrecht Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Befähigung für Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Führungsposition des/r Amtsdirektor*In (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Amtsverwaltung Horst-Herzhorn

• Beginn ab 01.07.2026
• Arbeitsort: Horst (Holstein)
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Beamter/Beamtin – Allgemeine Innere Verwaltung (höherer nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: vor 2 Tagen veröffentlicht – Änderungsdatum: gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Für die Leitung, künftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes Horst-Herzhorn ist die Führungsposition an Vollzeit zum 01. Juli 2026 zu besetzen. Das Amt Horst-Herzhorn liegt im Südosten des Kreises Steinburg und ist zuständig für die Umsetzung der freiwilligen und gesetzlichen Aufgaben von 12 Gemeinden mit rund 16.000 Einwohner*innen sowie einem Schulverband (eine Gemeinschaftsschule und zwei Grundschulen). Der Sitz der Amtsverwaltung ist in 25358 Horst (Holst.), Elmshorner Straße 27.

Der Amtsausschuss hat im Rahmen des Projektes „Starkes Ehrenamt – starke Verwaltung“ beschlossen, für das bisher ehrenamtlich geleitete Amt zum 01. Juli 2026 eine hauptamtliche Verwaltungsleitung einzuführen. Das Amt versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb und arbeitet eng mit dem Ehrenamt sowie den Gemeinden zusammen, um zukünftigen Wünschen und Anforderungen gerecht zu werden.

Für die Einführung einer hauptamtlichen Verwaltungsleitung entsteht eine neue zentrale Führungsfunktion, die die kommenden Jahre maßgeblich prägen wird. Die Wahlzeit beträgt 6 Jahre.

Ihre Aufgaben – verantwortlich, vielseitig, gestaltend

• Führen Sie die Amtsverwaltung eigenverantwortlich nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel.
• Sorgen Sie für eine effiziente, wirtschaftliche und moderne Verwaltungsorganisation.
• Entwickeln Sie das Amt Horst-Herzhorn kontinuierlich mit Mitarbeitenden und politischen Entscheidungsträgern zu einem serviceorientierten und zukunftsstarken Dienstleister weiter.
• Verbinden Sie Verwaltung, Politik, Ehrenamt, Vereine sowie regionale Akteure aus Wirtschaft und Gesellschaft und fördern eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht über das gesamte Team des Amtes und prägen Sie eine wertschätzende Führungskultur.

Darauf können Sie sich freuen

• Ein teamorientiertes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld in derzeit zwei Fachämtern und ca. 65 motivierten Kolleg*innen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle auf Grundlage moderner Dienstvereinbarungen.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Umfassende Weiterbildungsangebote zum persönlichen und fachlichen Kompetenzaufbau.
• Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein zeitgemäßer, digital ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modern strukturierten Amtsgebäude.
• Eine Besoldung nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein, Besoldungsgruppe B3, einschließlich Aufwandsentschädigung nach den geltenden Regelungen.

Ihre Qualifikation – fachlich kompetent, menschlich überzeugend

Sie verfügen über:

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Mindestens 10‑jährige Führungserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung.
• Umfassende aktuelle Kenntnisse und nachweisliche Erfahrungen im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des Landes Schleswig-Holstein, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Verwaltungsrecht.
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projekt- und Prozessmanagement.
• Strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Denken.
• Eine klare, positive Haltung zur Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung.
• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit.
• Ein souveränes Auftreten, Empathie mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Selbstreflexion und ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Führung.
• Belastbarkeit, Resilienz und Organisationsstärke.
• Die Fähigkeit, umfangreiche Informationen sicher zu verarbeiten.
• Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft.
• Führerschein Klasse B.
• Die Wahlberechtigung für den Deutschen Bundestag bzw. die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union sowie die erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde für den öffentlichen Dienst.
• Sind Sie bereit, als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung, Ehrenamt und Bürger*innen zu wirken und moderne Dienstleister*innen um die Menschen in der Region zu verstehen?

Von den Bewerber*innen wird erwartet, dass sie ihren Wohnsitz in den Amtsbereich beziehungsweise in die unmittelbare Umgebung verlegen. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

In Ihrem Bewerbungsschreiben stellen Sie ausführ Ihr Motiv für die Bewerbung und das Interesse an der Übernahme dieser Spitzenposition im Amt Horst-Herzhorn heraus.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen Ihrer Qualifizierung bis zum 28. Februar 2026 per E‑Mail (als zusammenhängende .pdf Datei) an [e-mail].

Alternativ steht Ihnen das Bewerberportal der Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (kurz: VAK) zur Verfügung.

Sogehtes nach Ihrer Bewerbung weiter

Ein vom Amtsausschuss eingesetztes Auswahlgremium prüft alle eingehenden Bewerbungen anhand eines definierten Anforderungsprofils.

Die Wahl findet im April 2026 statt.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsunterlagen werden den Mitgliedern des Auswahlgremiums zugänglich gemacht. Bitte fügen Sie eine Erklärung bei, dass Sie mit dieser Einsichtnahme durch das Auswahlgremium des Amtes einschließlich möglicher externer Berater*innen einverstanden sind.

Es wird darauf hingewiesen, dass aus Kostengründen auf den Versand von Eingangsbestätigungen sowie Zwischennachrichten verzichtet wird. Die Vorstellungsgespräche finden auf Einladung in der 13. KW statt.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung oder Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Der Amtsvorsteher

Das Amt Horst-Herzhorn nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst! Um zu gewährleisten, dass Sie im vollen Umfang über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens informiert sind, lesen Sie bitte unter https://www.amt-horst-herzhorn.de/datenschutz.

Unternehmensdarstellung: Amtsverwaltung Horst-Herzhorn

Gründung 2008

Das Amt Horst-Herzhorn besteht aus den Gemeinden: Altenmoor, Blomesche Wildnis, Borsfleth, Engelbrechtsche Wildnis, Herzhorn, Hohenfelde, Horst (Holst.), Kiebitzreihe, Kollmar, Krempdorf, Neuendorf bei Elmshorn, Sommerland.

Das Amt versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb.

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in Vollzeit oder Teilzeit
• Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen nach dem SHBesG oder dem TVöD
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. E‑Bike‑Leasing, Obstangebot, Zuschuss zum Sportverein
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Möglichkeiten der Fortbildung im jeweils zu besetzenden Aufgabengebiet sowie im Rahmen der beruflichen Perspektiven
• Ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.