Führungskraft (w/m/d) für ein HR-Shared-Service-Center

Johanneswerk proService gGmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive AVR DD Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Viel Gestaltungsspielraum

Job summary

Johanneswerk proService gGmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Führungskraft im personalService. Sie steuern den Servicebereich und gestalten Personalprozesse aktiv mit, verbunden mit einer starken Ausrichtung auf Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur.

Sie übernehmen operative und strategische Personalarbeit, beraten Geschäftsführung und Leitungen, coachen Mitarbeitende und treiben HR-Projekte voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Netzwerk im Non-Profit-/diakonischen Bereich.
• Verständnis für Organisationen, Prozesse und Veränderungsmanagement.

Responsibilities

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereiches.
• Operative und strategische Personalarbeit verantworten.
• Mitwirkung an HR-Projekten und deren Umsetzung.
• Neukundenprojekte betreuen und Prozesse evaluieren.
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personellen Fragen.
• Mitarbeiter coachen und HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles entwickeln.
• Wachstum einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern.

Skills

Führungserfahrung

HR-Strategie

Organisationsentwicklung

Veränderungsmanagement

Teamführung

Kommunikationsstärke

Education

Hochschulabschluss im Personalwesen

Weiterbildung Personalfachkauffrau/-mann

Tools

LOGA HR

Job description

Du bist im Personalwesen zu Hause, übernimmst gerne Führungsverantwortung und möchtest nicht nur verwalten, sondern proaktiv gestalten? Dann komm zu uns!

Deine Passion ist es, Menschen, Organisation, Prozesse und Kultur zu verbinden und einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu leisten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit „future skills“, die moderne Personalarbeit ganzheitlich versteht und die Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisation aktiv mitgestaltet.

Die Johanneswerk proService gGmbH unterstützt diakonische Einrichtungen der Evangelisches Johanneswerk gGmbH sowie externe Kunden mit professionellen Verwaltungs- und Serviceleistungen.

Unsere Schwerpunkte: Entgeltabrechnung und -verwaltung sowie Immobilienbetreuung.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Führungskraft in unserem personalService.

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

• Dein Fokus liegt auf der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereiches
• Du übernimmst Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit.
• Du wirkst an HR-Projekten mit und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Du verantwortest Neukundenprojekte und analysierst und evaluierst Prozesse
• Du bist kompetente Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie für Kunden in allen personellen Fragen.
• Du berätst und coachst Mitarbeiter*innen zu allen relevanten Personalthemen.
• Du entwickelst moderne HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du förderst eine wertschätzende, teamorientierte und zukunftsgerichtete Unternehmenskultur

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion sowohl im operativen als auch strategischen Aufgabenbereich
• Ein intaktes Netzwerk idealerweise im Non-Profit- oder diakonischen Bereich.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Organisationen, Prozesse und Veränderungsmanagement.
• Kenntnisse in LogaHR sind ein Plus.
• Sicherheit im öffentlichen oder kirchlichen Tarif- und Arbeitsrecht.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Lust darauf, Dinge anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Weiterentwicklung des Servicebereiches.
• Die Möglichkeit, moderne Personalarbeit sowie Führungs- und Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen.
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Gute interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.