HR-Führungskraft

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Bielefeld; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

Fort- und Weiterbildung

JobRad-Leasing

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die Johanneswerk proService gGmbH in Bielefeld gehört zur Evangelisches Johanneswerk-Gruppe. Wir suchen eine Leitung des Servicebereichs mit Fokus auf HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Kundenbetreuung.

Sie tragen Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit, leiten HR-Projekte und beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und Kunden in allen personellen Belangen. Zudem fördern Sie eine moderne, teamorientierte Unternehmenskultur.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann ist wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion
• Netzwerk im Non-Profit- oder diakonischen Bereich
• Verständnis für Organisationen, Prozesse und Veränderungsmanagement
• Kenntnisse im öffentlichen oder kirchlichen Tarif- und Arbeitsrecht
• Teamgeist, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen

Responsibilities

• Du führst den Servicebereich operativ und strategisch weiter und übernimmst Verantwortung für HR-Themen.
• Du wirkst an HR-Projekten mit und setzt diese um.
• Du verantwortest Neukundenprojekte und analysierst sowie evaluierst Prozesse.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Kunden in allen personellen Fragen.
• Du berätst und coachst Mitarbeitende zu Personalthemen.
• Du entwickelst moderne HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Du förderst eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur.

Skills

Führungserfahrung

HR-Strategie

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann

Tools

LogaHR

Job description

Die Johanneswerk proService gGmbH mit Sitz in Bielefeld gehört zur Unternehmensgruppe Evangelisches Johanneswerk. Unseren Kunden und Kooperationspartnern aus dem Sozial- und Gesundheitswesen bieten wir umfassende Verwaltungs- und Serviceleistungen im Personalwesen und in der Immobilienbetreuung. Wir arbeiten transparent, kooperativ, ergebnisorientiert, ressourcenschonend und nachhaltig. Auf dieser Grundlage erzielen unsere Produkte und Dienstleistungen eine hohe Qualität.

Was du bei uns machst:

• Dein Fokus liegt auf der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereiches
• Du übernimmst Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit.
• Du wirkst an HR-Projekten mit und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Du verantwortest Neukundenprojekte und analysierst und evaluierst Prozesse
• Du bist kompetente Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie für Kunden in allen personellen Fragen.
• Du berätst und coachst Mitarbeiter*innen zu allen relevanten Personalthemen.
• Du entwickelst moderne HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du förderst eine wertschätzende, teamorientierte und zukunftsgerichtete Unternehmenskultur

Wann du zu uns passt:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion sowohl im operativen als auch strategischen Aufgabenbereich
• Ein intaktes Netzwerk idealerweise im Non-Profit- oder diakonischen Bereich.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Organisationen, Prozesse und Veränderungsmanagement.
• Kenntnisse in LogaHR sind ein Plus.
• Sicherheit im öffentlichen oder kirchlichen Tarif- und Arbeitsrecht.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Lust darauf, Dinge anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Worauf du dich freuen kannst

• Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt

• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren

• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt

• Urlaub: 31 Tage

• betriebliche Altersvorsorge: überwiegend arbeitgeberfinanzierter Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)