Führungskraft

Bistum Trier; Merchweiler; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Organisation in Neunkirchen sucht eine Führungskraft (Ökonom*in) zur Unterstützung des Leitungsteams mit Verantwortung für die Prozesssteuerung, Budget- und Ressourcenmanagement sowie die Repräsentation gegenüber öffentlichen Gremien. Erwartet werden ein relevanter Hochschulabschluss und umfangreiche Führungserfahrung. Wir bieten innovative Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und die Chance, die Zukunft des Bistums aktiv mitzugestalten. Bewerbungen bitte per E-Mail bis zum 15. Februar 2026.

Leistungen

Fort- und Weiterbildung

Attraktive Vergütung

Kirchliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Universitätsabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
• Umfassende Berufserfahrung in leitenden Positionen.
• Identifikation mit kirchlichen Werten.

Aufgaben

• Verantwortung für das Leitbild und dessen Umsetzung.
• Koordination der kirchlichen Orte.
• Vertretung in Gremien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Referenznummer 26022

Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Neunkirchen zum nächstmöglichen Termin eine Führungskraft (Ökonom*in) (m/w/d)

Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Neunkirchen.

Aufgaben des Leitungsteams

• Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und Evaluierung
• Koordination der Orte von Kirche
• Mitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen Kirchengemeindeverbandes
• Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen Raumes
• Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des Controlling
• Stellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen Kirchengemeindeverbandes
• Dienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Krisenintervention und Konfliktmanagement

Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.

Wir Erwarten Von Den Bewerberinnen Und Bewerbern

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung
• Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude
• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit

Wir Bieten

• Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Die Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten

Sie haben Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns Ihre Motivation und Qualifikation zur Mitarbeit im Leitungsteam darlegen. Die Bewerbungen erbitten wir bis zum 15.02.2026 an [e-mail] (möglichst in einer PDF-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Mustorstraße 2

54290 Trier