Front Office Supervisor (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Übertarifliche Bezahlung

Mitarbeiterraten

Unterstützung bei Wohnungssuche

Empfehlungsprämie

Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Front Office Supervisor in Köln. Sie sind der erste Ansprechpartner für Hotelgäste und verantworten den Check-In sowie die Leitung des Empfangs. Die ideale Kandidatin hat eine Berufsausbildung in der Hotellerie abgeschlossen und bringt Erfahrung am Empfang mit. Flexibilität und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig. Es erwarten Sie attraktive Arbeitszeitmodelle und eine unbefristete Anstellung.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung am Empfang.
• Offen und lernbegeistert.
• Gelassenheit in Stresssituationen.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Hotel-, Restaurant- und Veranstaltungsgäste.
• Leitung der Schicht und Anleitung von Azubis.
• Korrekte Kassenführung und Rechnungserstellung.

Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Flexibilität

Engagement

Gastorientierte Art

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Supervisor (m/w/d) in Köln

Ort: Umkreis Köln

Lage: Randgebiet

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer, Tagungsräume (bis zu 300 pax), mehrer Outlets

Art des Betriebes: exklusives und stilvolles Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Hotel-, Restaurant- und Veranstaltungsgäste
• Herzlicher Check-In und Check-Out
• Empfehlungen und Tipps für Ausflüge
• Leitung der Schicht und Anleitung von Azubis und Berufseinsteigern
• Korrekte Kassenführung und ordnungsgemäße Rechnungserstellung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie sowie erste Berufserfahrung am Empfang
• Offen und Lernbegeistert
• Flexibilität, Gelassenheit und Engagement
• Unkomplizierte, fröhliche und gästeorientierte Art
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Attraktive Arbeitszeitmodelle nach Absprache
• Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
• Mitarbeiter- sowie Friends&Family Raten
• Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
• vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm auch innerhalb der Hotelgruppe

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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