Front Office Manager (m/w/d) mit übertariflicher Bezahlung

TieTalent

Potsdam

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Über tarifliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen & Schulungen
Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Zusammenfassung

Ein modernes Apartmenthotel in Potsdam sucht einen Front Office Manager (m/w/d), der das Team leitet und für die Gäste da ist. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung in der Hotellerie, spricht fließend Deutsch und Englisch und liebt den Umgang mit Menschen. Wir bieten ein tolles Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung. Seien Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses mit.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder Erfahrung als Front Office Manager.
  • Positive Ausstrahlung und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
  • Freude am Umgang mit Kunden und Gästen.
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner für das Front Office Team.
  • Führen und Leiten der Abteilung nach Absprache.
  • Rechnungsstellung und Kassenführung.
  • Kreative Entwicklung neuer Konzepte.

Kenntnisse

Gastfreundlichkeit
Prioritäten setzen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie

Tools

Hotelmanagementsoftware
MS-Office-Programme

Jobbeschreibung

Overview

Für unsere erst im November 2022 eröffneten Elisapart - Apartments am Sommerschloss in Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Rezeption. In unserem kleinen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen findest Du keine eingetrampelten Pfade, sondern bist herzlich eingeladen die Arbeitsprozesse mitzugestalten und Dich in die Entwicklung des Hauses einzubringen.

Anstellungsart: Vollzeit

Responsibilities
  • Erster Ansprechpartner für das Front Office Team
  • Das eigenständige Führen und Leiten der Abteilung nach Absprache und Einteilung durch den Operation Manager und dem Geschäftsführer
  • Rechnungsstellung und Kassenführung in Zusammenarbeit mit dem FOM
  • Debitoren & Kreditoren Kontrolle in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien
  • kreative Entwicklung neuer Konzepte und Strategien
  • Sämtliche administrative Aufgaben am Front und im Back Office sicher und selbständig durchführen
  • Einhaltung unserer Qualitätsstandards und stetige Weiterentwicklung
  • Umsetzung, Einhaltung und Überwachung der Sicherheits- und Hygienestandards
  • Kontrolle einer reibungslosen Guest Relation
  • Übernahme von Schichtdiensten an der Rezeption
Qualifications
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder Erfahrung als Front Office Manager (m/w/d)
  • Du bist ein herzlicher Gastgeber und hast eine positive Ausstrahlung
  • Du bist in der Lage Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in Deiner Arbeitsweise
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache wäre von Vorteil
  • Du hast Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis
  • Du hast ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Du hast gute EDV-Kenntnisse, bist sicher in MS-Office-Programmen und hast bereits einige Erfahrung mit Hotelmanagementsoftware
  • Du bist, wie alle hier, ein ausgeprägter Teamplayer
  • Du lebst die Hands On Mentalität
Benefits
  • Ein neues, modernes und schönes sowie liebevoll gestaltetes Apartmenthotel
  • Eines der top bewerteten Hotels der Stadt
  • Viel Herzlichkeit ohne „Chichi“
  • Tolle Erreichbarkeit durch den benachbarten Bahnhof Charlottenhof (auch von und nach Berlin)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
  • Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
  • Sehr gute Aufstiegschancen
  • Ein kleines engagiertes Team an Deiner Seite mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre
  • Steigende Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit
  • Weiterbildungen & Schulungen
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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