Founders Associate to the CEO (m/w/d)

nuuEnergy GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Climate-Tech-Startup sucht einen Founder’s Associate, um den CEO strategisch zu unterstützen und operative Projekte zu leiten. Du wirst eine zentrale Rolle im Wachstum übernehmen und lernst, wie man ein Startup skalierbar gestaltet. Die perfekte Gelegenheit, um tiefere Einblicke in das Unternehmenswachstum und -management zu erhalten. Du solltest erste Erfahrungen aus dynamischen Umgebungen mitbringen und eine proaktive Mentalität haben. Flexible Arbeitsoptionen bieten einen modernen Ansatz bezüglich der Büro- und Arbeitskultur.

Leistungen

Extrem steile Lernkurve

Direkte Zusammenarbeit mit dem Co-Founder & CEO

Faire Vergütung + Benefits

Moderne Tools & Equipment

Echte Bürokultur – Möglichkeit remote

Qualifikationen

• Mindestens erste Erfahrung in einer schnelllebigen Umgebung ist erforderlich.
• Du bist bereit, operativ zu arbeiten und Prozesse neu zu gestalten.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in handlungsorientierte Schritte zu übersetzen.

Aufgaben

• Du baust operationale Streams auf oder verbesserst bestehende.
• Du bereitest Analysen für Investoren und das Führungsteam vor.
• Du identifizierst Ineffizienzen und baust skalierbare Systeme.

Kenntnisse

Operational Ownership

Strategische Unterstützung

Macher-Mentalität

Kommunikation

Ausbildung

Erste Erfahrung in einer schnelllebigen Umgebung (Consulting, Startup, VC)

Jobbeschreibung

Hi, ich bin Tobi, CEO von nuuEnergy. Und ich suche dich!

Wir skalieren ein Climate-Tech-Startup, das echte Transformation ermöglicht: moderne Wärme, saubere Energie, digitale Prozesse. Unser Ziel: Die Wärmewende dort voranbringen, wo sie wirklich passiert – bei den Menschen zu Hause. Als CEO liegt mein Fokus darauf, das große Ganze zu steuern und nuuEnergy operativ exzellent aufzustellen.

Wir sind von führenden europäschen VCs finanziert und bereit durchzustarten!

Als Founder’s Associate wirst du zu meiner direkten rechten Hand. Du bist keine Assistenz, sondern "Sparringspartner:in und Enabler:in". Du übernimmst operative Projekte, hältst mir im Daily Business den Rücken frei und baust vor allem operativ neue Bereiche mit auf, wo immer es gerade brennt oder Potenzial liegt.

Die Perfekte Lernreise für zukünftige Gründer:innen.

Du bekommst tiefen Einblick in den Maschinenraum eines skalierenden Startups:

• Business Building & Operations
• Interims-Management neuer Streams
• Strategische Sonderprojekte
• Prozessautomatisierung & Skalierung
• Investor Relations & Reporting

Aufgaben

• Operational Ownership: Du baust interimsweise neue operative Streams auf oder übernimmst und verbeserst bestehende Streams bis sie stabil laufen.
• Strategische Unterstützung: Du bereitest Analysen für Investoren, das Leadership Team oder C-Level vor und begleitest mich bei strategischen Entscheidungen.
• CEO Shadowing & Support: Du priorisierst Themen, bereitest Workshops vor und nach und stellst sicher, dass die wichtigsten Initiativen nicht im Tagesgeschäft untergehen.
• Strukturgeber: Du identifizierst Ineffizienzen in unseren Abläufen und baust die Systeme, die uns skalierbar machen.

Qualifikation

• Vorerfahrung: Erste Erfahrung in einer schnelllebigen Umgebung (Consulting, Startup, VC) ist ein muss – Praktika/Werkstudium zählen.
• Macher-Mentalität: Du liebst es, operativ "die Hände schmutzig zu machen", Prozesse von Null aufzubauen und Dinge wirklich zu Ende zu bringen.
• Struktur & Analytik: Du behältst den Überblick, wenn 10 Dinge gleichzeitig passieren, und kannst komplexe Sachverhalte schnell in klare Action-Steps übersetzen.
• Ownership: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo Hilfe gebraucht wird, und nimmst das Heft in die Hand.
• Kommunikation: Du kommunizierst präzise, professionell und empathisch – sowohl intern als auch gegenüber externen Stakeholdern.

Benefits

• Extrem steile Lernkurve, direkte Zusammenarbeit mit dem Co-Founder & CEO
• Klarer Entwicklungspfad mit viel Verantwortung
• Faire Vergütung + Benefits
• Moderne Tools & Equipment
• Ein Team, das Wert auf Empathie, echte Arbeit und Verantwortung legt
• Echte Bürokultur – bei der man aber auch mal vom Strand arbeiten kann

Bewirb dich mit deinem CV und einem kurzen Anschreibenm (weniger ist mehr).