Filialverantwortlicher

Boels Rental; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Vermietungsunternehmen sucht einen Filialverantwortlichen in Hamburg. In dieser Rolle betreuen Sie mit einem kleinen Team Kunden und organisieren die Abläufe in der Filiale. Die Anforderungen umfassen Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein. Sie können ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsangebote erwarten. Bei Interesse bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie unseren Recruiter für weitere Informationen.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Firmen E-Bike Leasing

Fitnessstudio-Zugang

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen beim Gerätemieten

Empfehlungssystem My Referrals

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Führerschein der Klasse B wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale mit deinem Team.
• Direkter Kundenkontakt: Beratung und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Praktisches Geschick

Organisationsvermögen

Kunden- und Servicefokus

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) – Kleine Filiale bei Hornbach

Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und den Überblick zu behalten, auch in einem kleinen Team? Du bist pragmatisch, freundlich und packst selbst mit an, damit alles rund läuft? Dann bist du als Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in unserer kleinen Hornbach-Filiale mit zwei Mitarbeitenden genau richtig!

Führst du noch oder kümstest du dich schon?
Als Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) bist du das Herzstück unserer Filiale. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, unterstützt aktiv auf der Fläche, begeisterst unsere Kunden durch erstklassigen Service und bist Ansprechpartner für alle Belange.

Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team.
• Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen.
• Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung.

Was kannst du von uns erwarten?

• Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 3.100 € bis 3.500 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) und Teilnahme am Bonussystem
• 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten
• Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung
• In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an

Was sind die Vorteile von Boels?

• Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
• Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
• Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein
• Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75% günstiger
• Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem My Referrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches.
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren.
• Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen.
• Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus.
• Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.

Hast du Interesse? Wenn du davon überzeugt bist, dass dies genau der richtige Job für dich ist, lade deine Unterlagen hoch. Hast du noch Fragen, dann nimm Kontakt zu unserem zuständigen Recruiter Lena Schwanbeck unter der Nummer [phone] auf.