Field Supervisor (m/w/d)

Vestas Wind Systems A/S; Rheine; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Windenergie in Nordrhein-Westfalen sucht einen Field Supervisor. Sie haben die Möglichkeit, ein Team von Servicetechnikern zu leiten und den Bereich durch innovative Maßnahmen weiterzuentwickeln. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitsbedingungen, unbefristete Verträge und attraktive Extras wie ein Business Bike sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hochwertige Ausrüstung

30 Tage Urlaub

Business Bike

Fitnessstudio Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft und iOS-Betriebssystemen.
• Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung von Servicetechnikern in Teams mit bis zu 30 Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung des Bereichs durch Verbesserungsmaßnahmen und Projekte.
• Analyse von KPIs und Performance-Daten sowie Umsetzung von Maßnahmen.
• Überwachung und Steuerung der Arbeitszeitkonten.
• Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien im Feld.
• Zusammenarbeit mit dem Backoffice-Team für reibungslosen Service.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Technische Berichte

Microsoft Betriebssysteme

SAP Kenntnisse

Höhentauglichkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Führerschein Klasse BE

Ausbildung

Berufsausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Du möchtest hoch hinaus? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu!

Als Weltmarktführer im Bereich Windenergie arbeiten wir jeden Tag daran, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Bei uns findest du nicht nur eine sinnvolle Aufgabe, sondern auch viele Möglichkeiten, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Field Supervisor SKT (m/w/d)

Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung in einem Umfeld, das Innovation und Verantwortung verbindet.

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag –
• Ausstattung & Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausrüstung und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Windenergietechnologie und innovativen Lösungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvesterfrei, keine Schichtarbeit, Überstundenkonto und Option auf Sabbatical
• Attraktive Extras: Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
• Team & Kultur: Starkes Miteinander, offene Du-Kultur und echte Wertschätzung – bei uns zählt jeder Mensch

Deine Aufgaben – hier packst du mit an!

• Disziplinarische Führung von Servicetechnikern im Bereich SKT (Service-Lift, Leiter- und Steigschutzsysteme) in Teams mit bis zu 30 Mitarbeitenden (aktuell ca. 16 Mitarbeiter)
• Weiterentwicklung des Bereichs durch Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Projekten, sowie Rekrutierung, Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Analyse von Kennzahlen (KPIs) und Performance-Daten sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Überwachung und Steuerung der Arbeitszeitkonten in Abstimmung mit Technikern und Planern
• Verantwortung für die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien im Feld
• Enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice-Team zur Sicherstellung eines reibungslosen Servicegeschäfts

Dein Profil – damit überzeugst du uns!

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Du kannst technische Berichte selbstständig bearbeiten und dokumentieren
• Du hast einen festen Standort, jedoch muss auch mal raus ins Feld gefahren werden
• Du bringst Kenntnisse im Umgang mit Microsoft und iOS-Betriebssystemen bzw. Apps mit und hast idealerweise Erfahrung mit SAP
• Du bringst Höhentauglichkeit mit und kannst auch über den Wolken sicher agieren
• Du besitzt einen Führerschein, idealerweise der Klasse BE
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Our commitment to a fair hiring

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.