Fachplaner / Projektleiter technische Ausrüstung (Gebäudeautomation) (m/w/d) - Leipzig

TOPSTEP; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Planungs- und Ingenieurunternehmung sucht einen Fachplaner / Projektleiter für technische Ausrüstung in der Gebäudeautomation in Leipzig. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Planung, Ausführung und Bauüberwachung anspruchsvoller Projekte sowie die Entwicklung innovativer Automationslösungen. Angesprochen sind engagierte Ingenieure oder Techniker*innen, die Führungserfahrung oder den Wunsch nach einer Leitungsfunktion mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung sowie familienfreundliche Bedingungen zeichnen die Unternehmenskultur aus.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Förderung und Karriereperspektiven

Umfassende Gesundheitsförderung

Regelmäßige Teamevents

Wertschätzende Arbeitskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Gebäudetechnik oder ähnlichem.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Automationssystemen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Bauüberwachung von Anlagen der Gebäudeautomation.
• Entwicklung moderner Automationslösungen.
• Koordination von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern.

Kenntnisse

Projektkoordination

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Teamgeist

Ausbildung

Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Techniker*in-Gebäudeautomation

Tools

iTWO

Jobbeschreibung

TOPSTEP GmbH Fachplaner / Projektleiter technische Ausrüstung (Gebäudeautomation) (m/w/d) - Leipzig

Für ein wachsendes, bundesweit tätiges Planungs- & Ingenieurunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachplaner / Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d).Mit der Perspektive, mittelfristig eine leitende Funktion zu übernehmen und das wachsende Team fachlich sowie organisatorisch mitzugestalten als
Fachplaner / Projektleiter technische Ausrüstung (Gebäudeautomation) (m/w/d) - Leipzig

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Anlagen der Gebäudeautomation gemäß den Leistungsphasen der HOAI für abwechslungsreiche Bauvorhaben im öffentlichen und privaten Bereich
• Entwicklung moderner Automationslösungen sowie intelligente Integration gewerkübergreifender Systeme für Gebäude mit vielfältigen Nutzungsprofilen
• Aktive Mitwirkung bei der Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit Auftraggebenden, Architekturbüros, Fachplanenden und ausführenden Unternehmen
• Unterstützung eines stetigen, transparenten Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten und dem Auftraggeber
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in mit Schwerpunkt Gebäudeautomation, MSR-Technik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von gebäudeübergreifenden Automationssystemen oder in der Technischen Ausrüstung – alternativ langjährige Praxis in der eigenverantwortlichen Projektleitung
• Bereitschaft, sich fachlich in der Gebäudeautomation weiterzuentwickeln oder vorhandenes Know-how gezielt einzubringen
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, mittelfristig Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch ein eigenes Team zu leiten
• Vertrautheit mit den Regelwerken VOB und HOAI
• Interesse an digitalen Planungsmethoden (z.B. BIM) und an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Idealerweise sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (z.B. iTWO oder vergleichbare Anwendungen)
• Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Eigenverantwortung, Teamgeist sowie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Mitwirkung an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten im öffentlichen und privaten Sektor
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Fokus auf gemeinsamen Projekterfolg
• Persönliche Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wertschätzende Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Klare Karrierepfade und vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei individuellen Fragen zu Elternzeit oder Pflege durch interne Ansprechpersonen
• Umfassende Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des kollegialen Miteinanders
• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket

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