Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 100.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik im Raum Neuruppin sucht einen Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe. Sie erwartet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 115.000 Euro in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld. Diese Rolle bietet Ihnen Freiraum für Ihre berufliche Entfaltung sowie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.

Leistungen

Gestaltungsspielraum in einem wachsenden universitären Umfeld

Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betreuungsplätzen

Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse oder C1-Sprachniveau bei Nicht-Muttersprachlern.

Aufgaben

• Einsatz und Erweiterung der Fähigkeiten in einer Klinik.
• Teilnahme an der Patientenversorgung, Lehre und Forschung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bis zu 115.000 Jahresgehalt in Alt Ruppin, Mannheim

Sind Sie leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe?
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Raum Neuruppin optimal einsetzen und erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Gehaltsinformationen:

• Attraktive Vergütung von bis zu 9.500 Euro brutto monatlich in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Angelehnt an den TVöD

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Tätigkeit in einem wachsenden universitären Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in Patientenversorgung, Lehre und Forschung
• Teamkultur: Arbeiten in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit wertschätzender Atmosphäre
• Weiterbildung: Moderne interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitszeitmodelle: Transparente Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität und Planbarkeit
• Familienfreundlichkeit: Über 150 Betreuungsplätze in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif des Marburger Bundes bzw. nach hausinternem Tarifvertrag, angelehnt an den öffentlichen Dienst
• Akademische Laufbahn: Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation durch eigene private Universität auf dem Campus
• Gesundheit & Freizeit: Zugang zu einem konzerneigenen Rehazentrum mit Sport- und Wellnessangeboten für Mitarbeitende

Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fließende Deutschkenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber.

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