Experte (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits

ISG International Service Group; Dortmund; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Karrierebegleitung

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

ISG Personalmanagement GmbH sucht einen Experten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits zur strategischen Weiterentwicklung von Vergütungs- und Bonusmodellen. Sie beraten das Management basierend auf Marktanalysen und übernehmen die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Sie steuern individuelle Gehaltsmaßnahmen, analysieren Kosten und optimieren HR-Prozesse sowie Reporting. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und attraktive Entwicklungswege am Standort München.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, HR oder Wirtschaftswissenschaften.
• Relevante Berufserfahrung im Compensation & Benefits.
• Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen.
• Starke analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Beratungsfähigkeit.

Aufgaben

• Strategische Entwicklung von Vergütungs- und Benefitprogrammen.
• Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Benchmarkanalysen.
• Steuerung von Gehaltsmaßnahmen und variablen Vergütungssystemen.
• Durchführung komplexer Vergütungs- und Kostenanalysen.
• Sicherung der HR-Datenqualität, Reports und Kennzahlen.

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Beratungsansatz

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss in BWL/HR/Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Experte (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits

Vollzeit | Großraum Dortmund und Umgebung

Sie möchten aktiv die Zukunft der Mitarbeitervergütung mitgestalten und dabei auch die neuesten gesetzlichen Anforderungen im Blick behalten?

Wir suchen im Rahmen einer vertraulichen Mandatierung einen Experte (m/w/d) Im Bereich Compensation & Benefits.

Ihr neuer Job

• Strategische Entwicklung und Optimierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen sowie Richtlinien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Federführende Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und strategische Beratung des Managements basierend auf Markt- und Benchmarkanalysen
• Steuerung individueller Gehaltsmaßnahmen und variabler Vergütungssysteme als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte
• Durchführung komplexer Vergütungs- und Kostenanalysen zur Ableitung präziser Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen
• Verantwortung für die Qualität von HR-Daten, Reports und Kennzahlen sowie Optimierung digitaler HR-Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (in den Bereichen BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.)
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen
• Starke analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ein überzeugender Beratungsansatz

Ihre Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Kennnummer 111.815

ISG Personalmanagement GmbH

D-80331 München, Herzogspitalstraße 24

Petra Vsetecka,

[e-mail]