Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlager. mbH Standort Essen; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mobile Arbeit

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung

100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung

Gruppenunfallversicherung

Jobrad-Leasing

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Essen sucht einen Spezialisten Compensation & Benefits (m/w/d). Die Position ist unbefristet in Vollzeit und bietet günstige Arbeitsbedingungen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesucht wird ein Bewerber mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und in der Entwicklung von Jobarchitekturen. Zu den Vorteilen zählen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach GWE-Tarif.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling.
• Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen.
• Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen.

Aufgaben

• Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur.
• Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung von Rollenprofilen und Karrierestufen.
• Erstellen von Entgelttransparenzberichten und Gender-Pay-Gap-Analysen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftlicher Hintergrund

Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits

Stellenbewertungsverfahren

Datenanalysen

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitsort: Essen, Ruhr

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Hochschule)

Aufgaben

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Controlling
• Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung etablierter Stellenbewertungsverfahren (z. B. analytische Verfahren, Funktionsbewertung, tarifliche Eingruppierung)
• Erfahrung im Umgang mit Vergütungssystemen und Entgeltstrukturen und dazugehöriger Regelwerke im tariflichen Umfeld
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Jobarchitektur wünschenswert
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und Reporting
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihr Profil

• Unterstützen beim Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur
• Mitarbeiten bei der Entwicklung/Strukturierung/Harmonisierung von Rollenprofilen, Funktionsfamilien und Karrierestufen
• Implementieren und Betreuen eines geeigneten Stellenbewertungsverfahrens
• Erstellen von Entgelttransparenzberichten, Gender-Pay-Gap-Analysen und Risikobewertungen
• Analysieren und Interpretieren tariflicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen

Unser Angebot

• Garantie – unbefristete Arbeitsverträge
• Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung im Vorschulalter bis monatlich 250,- EUR netto
• 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Modernes Arbeitsumfeld mit Teamgeist und respektvollem Umgang

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich gerne bis einschließlich 22.07.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.