Experte HR-Projekte / Digitalisierung (m / w / d)

Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Spitzenverband der Finanzbranche mit Sitz in Stuttgart sucht eine/n Referent/in für HR-Projekte/Digitalisierung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die HR-Digitalisierungsstrategie und treiben den Umbau und die Pflege der digitalen HR-Lösungen voran. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in IT oder HR und bringen relevante Berufserfahrung mit. Flexibles Arbeiten und attraktive Benefits, wie ein Deutschlandticket sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten im Ausland

Attraktive Vergütung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Studium IT/HR oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Berufserfahrung im HR-Bereich insbesondere in der Digitalisierung.
• Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen.

Aufgaben

• Strategische HR-Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
• Gestaltung der HR-Digitalisierungs-roadmap.
• Ansprechpartner für Personalcontrolling und -planung.
• Aktive Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der HR-Arbeit.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

HR-Fachwissen

Kenntnisse in HR-Digitalisierung

Prozessoptimierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt IT / HR

Alternativ: gleichwertige Ausbildung

Tools

P&I Loga

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsSSie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertragt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine / n

Referent / in HR-Projekte / Digitalisierung (m / w / d).

Was Sie erwartet

• Strategische HR-Digitalisierung : Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden.
• Digitalisierung vorantreiben : Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen.
• Personalcontrolling & Personalplanung : Sie sind Ansprechpartner / in für den technischen und fachlichen Aufbau & Betrieb der strategischen Personalplanung und des Personalcontrollings.
• Projekte vorantreiben : Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben.
• HR-Fachwissen : Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT / HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation mit.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung bzw. Digitalisierung von Prozessen.
• Sie bringen fachliches Know-How in HR-Themen und Digitalisierungsthemen mit und haben Lust sich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen sowie Prozessoptimierung zeichnet Sie aus. Idealerweise kennen Sie bereits P&I Loga.
• Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Organisationstalent, Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Lust, Dinge voranzubringen bringen Sie ebenfalls mit.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft : Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge
• Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf – wir unterstützen Dich, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn

KontaktHier geht's zur Online Bewerbung : Referent Arbeitsrecht (m / w / d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken