Experte Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. sucht einen erfahrenen Compensation-Spezialisten in Leipzig. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Systemen sowie die Analyse komplexer Vergütungsstrukturen.

Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie Führungskräfte und HR Business Partner durch fundierte Handlungsempfehlungen und optimierte Compensation-Prozesse, um die Effizienz im HR-Bereich nachhaltig zu steigern.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Systemen.
• Analyse komplexer Vergütungsstrukturen und Empfehlungen für Führungskräfte und HR.
• Steuerung von jährlichen Vergütungsprozessen eigenverantwortlich.
• Optimierung und Digitalisierung von Compensation-Prozessen und -Tools.
• Sicherstellung der Compliance aller Vergütungssysteme.

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Systemen und stellst deren Markt- und Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Benchmarking-Analysen sicher.
• Du analysierst komplexe Vergütungsstrukturen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR Business Partner ab.
• Du steuerst und setzt jährliche Vergütungsprozesse wie Gehaltsrunden eigenverantwortlich um.
• Du optimierst und digitalisierst Compensation-Prozesse und -Tools, um Effizienz und Transparenz im HR-Bereich nachhaltig zu steigern.
• Du stellst die Compliance sowie die Nachvollziehbarkeit aller Vergütungssysteme sicher und entwickelst entsprechende Richtlinien weiter.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen und berätst sie in allen compensation-relevanten Fragestellungen.