Expert (m/w/d) Talent Acquisition!

activjob GmbH; Schkeuditz; Vor Ort; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tarif + übertarifliche Zulagen

Zusammenfassung

activjob GmbH sucht Expert (m/w/d) Talent Acquisition, um Kandidaten über alle Kanäle zu gewinnen und Recruiting-Prozesse zu steuern. Die Stelle bietet Übernahmeoptionen durch Kundenunternehmen und tarifliche Bezahlung mit zusätzlichen Zulagen.

Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und führen strukturierte Interviews durch, um die besten Talente zu identifizieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• „Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit ersten Einblicken in die Personalgewinnung.“
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln.
• Deutschkenntnisse C1, Englischkenntnisse B1.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.

Aufgaben

• Entwicklung klarer und aussagekräftiger Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Erstellung von professionellen Stellenausschreibungen, die die relevanten Zielgruppen wirksam ansprechen.
• Erfolgsorientierte Planung, Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Kampagnen – auch im High-Volume-Bereich.
• Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen mit Fokus auf Potenziale.
• Analyse relevanter Arbeitsmärkte sowie Entwicklung zielgerichteter und innovativer Sourcing-Strategien.
• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Talenten auf geeigneten Plattformen.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Recruiting; Formaten zur gezielten Talentgewinnung.
• Durchführung strukturierter Interviews sowie diagnostischer Auswahlverfahren zur qualitativen Stellenbesetzung.
• Koordination der Abstimmung von Stellenbesetzungen mit der betrieblichen Mitbestimmung.
• Sicherstellung stabiler, effizienter und moderner Abläufe in der Talent Acquisition.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Talent Acquisition

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

IT-Systeme/PC-Anwendungen

Jobbeschreibung

Expert (m/w/d) Talent Acquisition!

Arbeitgeber: activjob GmbH

Angebotsart: Arbeit

• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Schicht/Nacht/Wochenende: ja
• Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung

Als Personaldienstleister unterstützen wir unsere ausgewählten Kunden mit erfahrenen und kompetenten Fachpersonal. Wir achten auf langfristige Einsatzzeiten und gute Einarbeitungsbedingungen für unsere Mitarbeiter. Es besteht die Option der Übernahme!

Die Entlohnung erfolgt nach Tarif + übertarifliche Zulagen. Zudem erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung klarer und aussagekräftiger Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Erstellung von professionellen Stellenausschreibungen, die die relevanten Zielgruppen wirksam ansprechen
• Erfolgsorientierte Planung, Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Kampagnen – auch im High-Volume-Bereich
• Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen mit Fokus auf Potenziale
• Analyse relevanter Arbeitsmärkte sowie Entwicklung zielgerichteter und innovativer Sourcing-Strategien
• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Talenten auf geeigneten Plattformen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Recruiting; Formaten zur gezielten Talentgewinnung
• Durchführung strukturierter Interviews sowie diagnostischer Auswahlverfahren zur qualitativen Stellenbesetzung
• Koordination der Abstimmung von Stellenbesetzungen mit der betrieblichen Mitbestimmung
• Sicherstellung stabiler, effizienter und moderner Abläufe in der Talent Acquisition

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit ersten Einblicken in die Personalgewinnung
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, innovative und nachvollziehbare Konzepte entwickeln zu können
• Hohe Serviceorientierung sowie sicheres Zeitmanagement und Prioritätenmanagement in einem dynamischen Umfeld
• Sorgfältige Durchführung von Qualitätskontrollen inkl. Analyse und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Fähigkeit, eine konstruktive Teamkultur zu fördern und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B1)
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen/PC-Anwendungen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

Application

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.

Equal Opportunity

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.