Talent Acquisition Specialist (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; Ulm; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeit

Zusammenfassung

ALTEN Consulting Services GmbH sucht eine/n Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruitingprozess steuert und eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet. Sie entwickeln Recruitingstrategien, nutzen verschiedene Kanäle und bauen Talentpools auf. Durch Active Sourcing identifizieren Sie passende Talente und führen Gespräche über Plattformen sowie Kontakte.

Eine klare Kommunikation rundet das Profil ab. Sie kombinieren Erfahrung im Recruiting mit KI-gestützten Lösungen und kommunizieren sicher

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, BWL oder Personalmanagement.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxis im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing.
• Moderne Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Tools kennen.
• Hohe Affinität für KI-gestützte Recruitinglösungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift.

Aufgaben

• Leiten des gesamten Recruitingprozesses von Bedarf bis Einstellung.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Unterstützung bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
• Entwicklung geeigneter Recruitingstrategien und Einsatz verschiedener Kanäle, Talentpools sowie externer Dienstleister.
• Identifizieren passende Talente durch Active Sourcing und Ansprache über soziale Netzwerke und Plattformen.
• Verfassen zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Bewertung von Kandidatenprofilen und Begleitung des Auswahlprozesses bis zur finalen Entscheidung.
• Professionelles Feedback geben und Zu- oder Absagen transparent kommunizieren.
• Vertragsgespräche führen und Angebote gemäß Vergütungsmodellen vorbereiten.
• Talentpools aufbauen und langfristige Beziehungen zu Kandidaten pflegen.
• Entwicklung von Active-Sourcing-Strategien zur Talentgewinnung.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Talent Acquisition

Verhandlungsgeschick

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Studium Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung + Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• steuerst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
• arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und unterstützt bei der effizienten Besetzung anspruchsvoller Positionen
• entwickelst geeignete Recruitingstrategien und entscheidest über den Einsatz verschiedener Recruitingkanäle, Talentpools sowie externer Dienstleister
• identifizierst passende Talente durch Active Sourcing und sprichst Kandidaten eigenständig über soziale Netzwerke, Jobplattformen sowie weitere Online- und Offline-Kanäle an
• formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und koordinierst deren Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
• bereitest Auswahlgespräche vor, organisierst diese und führst sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch
• bewertest Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung
• formulierst professionelles Feedback und kommunizierst Zu- oder Absagen wertschätzend und transparent
• führst Vertragsgespräche und bereitest Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Vergütungsmodelle sowie interner Regelungen vor
• baust Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
• entwickelst und optimierst Active-Sourcing-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten
• repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Be our forward thinker

DU...

• hast ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Recruitingumfeld
• bringst praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit, entweder im Inhouse-Recruiting, in der Personalberatung oder im Agenturumfeld
• kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools aus
• interessierst Dich für neue Technologien und bringst eine hohe Affinität für den Einsatz von KI-gestützten Recruitinglösungen mit
• bist motiviert, Dich kontinuierlich in neue Tools, Systeme und innovative Recruitingansätze einzuarbeiten
• kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.