Experienced Technical / IT Recruiter – Inhouse (all gender)

ALTEN GmbH München; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Dienstradleasing

EGYM Wellpass

Green Mobility

Zusammenfassung

ALTEN GmbH München sucht einen erfahrenen IT-Recruiter im Inhouse-Team. Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatensuche bis zur Einstellung mit Fokus auf IT-Profile.

Sie arbeiten eng mit Business Managern aus dem Vertrieb zusammen, erstellen Anforderungsprofile, schalten zielgruppengerechte Stellenanzeigen und vertreten Recruiting-Events und Hochschulmessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im IT-Recruiting, ideal in Dienstleistungsunternehmen
• Kommunikativ, begeisterungsfähig, sympathisch und kompetent
• Zielfokussiert, serviceorientiert und Teamplayer
• Ausgeprägte IT-Affinität und Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Bewerbermanagement von der Kandidatensuche bis zur Einstellung – Fokus auf IT-Profile
• Abstimmung mit Business Managern aus dem Vertrieb
• Erstellung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechte Stellenanzeigen
• Aktive Kandidatensuche über Business Netzwerke und auf Messen
• Bewerbervorauswahl, telefonische Erstgespräche, Organisation der Vorstellungsgespräche
• Hochschulmarketingaktivitäten planen und an Recruiting-Events bzw. Hochschulmessen teilnehmen

Kenntnisse

IT-Recruiting

Kandidatensuche

Stellenanzeigen erstellen

Vorauswahl & Interviews

Teamplayer

Kundenberatung Vertrieb

Ausbildung

Bachelor in BWL / Personalmanagement / Psychologie

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing Talent Manager

Jobbeschreibung

Experienced Technical / IT Recruiter – Inhouse (all gender)

Für unseren Standort München suchen wir jemanden mit Herz & Leidenschaft für unser Recruiting-Team – mit besonderem Fokus auf IT-Profile, der Talente nicht nur findet, sondern begeistert.

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere


• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich


• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass


• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing


• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Make it happen

• bist zuständig für das Bewerbermanagement von der Kandidatensuche bis zur Einstellung – mit Fokus auf IT-Profile


• stimmst dich eng mit den Business Managern aus dem Vertrieb ab


• erstellst Anforderungsprofile und formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen


• suchst aktiv Kandidat:innen über Business Netzwerke und auf Messen


• übernimmst die Bewerbervorauswahl, führst telefonische Erstgespräche und organisierst die weiteren Vorstellungsgespräche


• gestaltest Hochschulmarketingaktivitäten mit und übernimmst die Planung sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen

Be our forward thinker

• hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement oder Psychologie) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau


• hast relevante Erfahrungen im IT-Recruiting, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen


• trittst kommunikativ, begeisterungsfähig sowie sympathisch und kompetent auf


• arbeitest ziel- und serviceorientiert und bist ein echter Teamplayer


• hast eine ausgeprägte Affinität zu technischen bzw. IT-Themen


• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.