(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Galahad SNR GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4-Tage Woche im Juli/August

Hybrides Arbeitsmodell

Zusammenfassung

Galahad SNR GmbH in Berlin sucht eine/n erfahrene/n Recruiter/in für 360° Recruiting im IT-Umfeld. Sie betreuen den gesamten Prozess von Suche bis Closing und bauen ein starkes IT-Netzwerk auf.

Sie beraten Kundinnen zu Talentstrategien, profitieren von flachen Hierarchien und flexiblen Modellen. 4-Tage-Woche im Juli/August und hybrides Arbeiten gehören dazu.

Qualifikationen

• Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständiges Projektmanagement.
• Idealerweise Vorkenntnisse in IT/Nischentechnologien (Salesforce, SAP, Microsoft…).
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und direktem Kund:innenkontakt.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Expert:innen in Nischentechnologien.
• Beratung unserer Kund:innen zu Talentstrategien und Markttrends.
• Perspektivisch bei Interesse: Disziplinarische und operative Führung anderer Kolleg:innen.

Kenntnisse

360° Recruiting

Projektmanagement

IT-Nischentechnologien

Kund:innenkontakt

Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Wir sind ein dynamisches Team aus IT-zertifizierten Nischenrecruitern und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Expert:innen für spezialisierte IT-Technologien zu finden. Mit unseren Brands Galahad Blue (Salesforce), Galahad Green (SAP), Galahad Orange (Microsoft) und Galahad Black (Softwareentwicklung) besetzen wir IT-Positionen bei Top-Unternehmen.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Expert:innen in Nischentechnologien
• Beratung unserer Kund:innen zu Talentstrategien und Markttrends
• Perspektivisch bei Interesse: Disziplinarische und operative Führung anderer Kolleg:innen

Dein Profil:

• Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständigem Projektmanagement
• ... idealerweise in IT/Nischentechnologien (Salesforce, SAP, Microsoft,...)
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und direktem Kund:innenkontakt
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den IT-Markt
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Kundenprojekte in zukunftsweisenden IT-Nischenbereichen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• 4-Tage Woche im Juli und August
• Hybrides Arbeitsmodell

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

• Kennenlernen mit unserer People & Culture Managerin
• Technical Interview mit den Gründern bei uns im Berliner Office, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.

Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen, während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem, wir freuen uns, von dir zu hören!