Entwicklungsingenieur und Projektmanager (all genders)

MTU Aero Engines AG; Langenhagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Luftfahrtunternehmen in Niedersachsen sucht einen Entwicklungsingenieur und Projektmanager (all genders) zur Entwicklung innovativer Technologien für die Triebwerkswartung. Diese Stelle bietet eine unbefristete Anstellung, eine attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium im Ingenieurwesen, Projektmanagement-Erfahrung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

35h-Woche und 30 Tage Urlaub

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebssportgruppen

Finanzielle Umzugsunterstützung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau, Werkstoff-/Oberflächentechnik oder Automatisierungstechnik.
• Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und in der Industrialisierung neuer Technologien.
• Sehr gute Auffassungsgabe hinsichtlich komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge.

Aufgaben

• Entwicklung und Einführung von innovativen Technologien zur Triebwerkswartung.
• Projektmanagement für Technologieprojekte unter Einbeziehung interner und externer Partner.
• Unterstützung der Produktionsbereiche bei der Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich Triebwerktechnik

Projektmanagement

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Produktionstechnik oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Entwicklungsingenieur und Projektmanager (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

STARKE AUFGABEN

• Entwicklung und Einführung von innovativen Technologien und Reparaturen zur wertstromorientierten Triebwerkswartung
• Projektmanagement für Reparaturentwicklungs- und Technologieprojekte unter Einbeziehung interner und externer Partner
• Prozess- und Verfahrensentwicklung in den Bereichen automatisierte und digitalisierte Inspektions- und Fertigungstechnologie
• Veranlassung und Koordination der luftfahrtrechtlichen Zulassung
• Unterstützung der Produktionsbereiche im Rahmen der Optimierung und Prozesssicherung

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau, Werkstoff-/Oberflächentechnik oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung im Bereich Triebwerktechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrensentwicklung oder KI-unterstützter Inspektionstechnologie
• Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und in der Industrialisierung neuer Technologien und Produkte in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Auffassungsgabe hinsichtlich komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Kundenorientiertes Arbeiten im Netzwerk sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E‑Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Thao MyNguyen