Entwicklungsingenieur (m/w/d) - REF2953M

ContiTech; Herbolzheim; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobile und flexible Arbeitsmodelle

Sabbaticals

und noch vieles mehr...

Job summary

ContiTech sucht in Herbolzheim eine Fachkraft zur Industrialisierung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit Produktentwicklung und europäischen Werken. Sie betreuen die Serienproduktion bei chemischen/Konstruktionsfragen und beraten Produktion, Reklamation und Anwendungstechnik.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kunststoff-/Verfahrenstechnik, erste Berufserfahrung, Projektmanagementfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunststoff-/Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ingenieurqualifikation
• Erste Berufserfahrung in der kunststoffverarbeitenden Industrie
• Erfahrung im Projektmanagement
• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Sicherstellung der Industrialisierung des Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung in Herbolzheim und den europäischen Werken sowie mit der Produktion im eigenen Werk
• Zuständigkeit für die Betreuung der Serienproduktion bei chemischen und konstruktionsbedingten Fragestellungen
• Technische Beratung für Produktion, Reklamationsmanagement und Anwendungstechnik in Fragen der Konstruktion und Rezeptur
• Unterstützung von Effizienz- und Qualitätszielen des Werkes durch Produktoptimierungsprojekte
• Anpassung von Rezepturen und Konstruktionen innerhalb festgelegter Toleranzen
• Verantwortung für den Transfer von Projekten und Materialwechsel in Projekten

Skills

Analytisches Denken

Selbstständiges Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch & Englisch

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium Kunststoff-/Verfahrenstechnik

Job description

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

• Sicherstellung der Industrialisierung des Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung in Herbolzheim und den europäischen Werken sowie mit der Produktion im eigenen Werk

• Zuständigkeit für die Betreuung der Serienproduktion bei chemischen und konstruktionsbedingten Fragestellungen

• Technische Beratung für Produktion, Reklamationsmanagement und Anwendungstechnik in Fragen der Konstruktion und Rezeptur

• Unterstützung von Effizienz- und Qualitätszielen des Werkes durch Produktoptimierungsprojekte

• Anpassung von Rezepturen und Konstruktionen innerhalb festgelegter Toleranzen

• Verantwortung für den Transfer von Projekten und Materialwechsel in Projekten

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich oder Kunststoff- / Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich des Ingenieurwesens

• erste Berufserfahrung in der kunststoffverarbeitenden Industrie

• Erfahrung im Projektmanagement

• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Mobile und flexible Arbeitsmodelle

• Sabbaticals

• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [e-mail] or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.