Employee Relations Manager (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Einzelhandelsunternehmen in Stuttgart sucht einen HR Manager, der sich auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten spezialisiert hat. Die Rolle umfasst das Entwickeln von Verhandlungsstrategien und die Beratung der Führungskräfte. Bewerber*innen sollen über ein abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht oder Personal sowie mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten verfügen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sind Teil des attraktiven Vergütungspakets.

Leistungen

30 Urlaubstage

10% Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Aufbau von Beziehungen mit lokalen Betriebsräten.
• Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
• Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Betriebsvereinbarungen.
• Prüfung von Betriebsratsbeschlüssen.

Kenntnisse

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Problemlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht oder Personal

Jobbeschreibung

Über uns

TJX EuropeBei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit lokalen Betriebsräten vor Ort in unseren Stores und im Einklang mit den TJX Kulturellen Faktoren
• Beratung der Führungskräfte zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Erstellung von Empfehlungen samt Risikobewertung bei mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten.
• Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien, Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren (sofern erforderlich)
• Prüfung und Bewertung von Betriebsratsbeschlüssen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Handlungsoptionen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement
• Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores in Deutschland in Abstimmung mit dem Manager of Employee Relations
• Reisebereitschaft bis zu 40% innerhalb einer Region in Deutschland

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicher in der standortübergreifenden Arbeit innerhalb einer Matrixstruktur und in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz – kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Teamplayer mit Integrität und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5‑Tage‑Woche
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home‑Office Möglichkeit
• 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
• Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord!

Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und / oder sexueller Orientierung.