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Elektroniker (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Wuppertal

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Personalmanagement sucht einen Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik in Wuppertal. Die unbefristete Vollzeitstelle beinhaltet die Durchführung von Elektroinstallationen und allgemeinen Elektromontagen. Vorteile sind 700 € Willkommensgeld, flexible Abschlagszahlungen sowie Urlaub auch während der Probezeit. Bewerbungen erfolgen digital und unkompliziert. Schließen Sie sich einem erfolgreichen Team an und nutzen Sie die Chance auf eine spannende berufliche Herausforderung.

Leistungen

700 € Willkommensgeld
500 € – 1.000 € Prämie für Mitarbeiterwerbung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Hochwertige Arbeitskleidung
Digitale Bewerbungsgespräche

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
  • Berufserfahrung von Vorteil.
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Durchführung von Elektroinstallationen in Neu- und Altbauten.
  • Allgemeine Elektromontagen.
  • Instandhaltung, Wartung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen.
  • Arbeiten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Stellendetails

Elektroniker (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik

Arbeitgeber: KHB Personalmanagement GmbH

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Über uns:

Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionen befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden.

Die wichtigsten Eckdaten auf einen Blick:

  • Verdienst in EG 4: 17,65 € – 23,00 € pro Stunde (je nach Qualifikation & Erfahrung)
  • Beschäftigung: Unbefristet/Vollzeit
  • Führerschein Klasse B: wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Ihre Benefits – das bieten wir:

  • 700 € Willkommensgeld
  • 500 € – 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaub auch während der Probezeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderleistung
  • Abschlagszahlungen nach Vereinbarung
  • Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
  • Digitale Bewerbungsgespräche (Telefoninterview, Videocall etc.)
  • Persönliche Betreuung und langfristige Einsätze

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Elektroinstallationen in Neu- und Altbauten
  • Allgemeine Elektromontagen
  • Instandhaltung, Wartung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen
  • Arbeiten im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Jetzt bewerben – schnell, digital und unkompliziert!

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: KHB Personalmanagement GmbH
  • Gründung 2012
  • Hauptsitz Moers
  • Zeitarbeit, Gewerblich, kaufmännisch, Überlassung, Vermittlung
Vorteile für Mitarbeitende
  • nach Vereinbarung Abschlagszahlung
  • Sonderleistung
  • hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung
  • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
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