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Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Eberbach

Vor Ort

EUR 40.000 - 50.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein Gesundheitszentrum in Baden-Württemberg sucht einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), der für Reparaturen und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen verantwortlich ist. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker wird vorausgesetzt. Profitieren Sie von attraktiver Vergütung, Urlaubsgeld und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Urlaub. Umfassende Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sind wünschenswert.

Leistungen

Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder vergleichbare Qualifikation.
  • Software Kenntnisse in MS Office und Programmierkenntnisse in KNX wünschenswert.
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Brandmeldesystemen.

Aufgaben

  • Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten.
  • Organisation und Durchführung von elektrischen Prüfpflichten.
  • Betreuung und Überwachung der Anlagen.

Kenntnisse

Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Gute Deutschkenntnisse
Technische Grundkenntnisse
Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker

Tools

MS Office
KNX
Jobbeschreibung
Stellendetails zu: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Arbeitsort
Anstellungsart
Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach DEHOGA
  • Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr
  • Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Wochenend- und Feiertagszuschlag
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben:

  • Lokalisieren von Störungen und Schäden sowie die Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an elektrischen/elektronischen Anlagen im Bereich der Betriebs- und Anlagentechnik
  • Organisation und Durchführung von elektrischen Prüfpflichten
  • Technische und wirtschaftliche Optimierung, Betreuung und Überwachung der Anlagen
  • Selbstorganisation und Abarbeitung des Tagesgeschäfts
  • Umgang mit Lichtruf- und Antennenanlagen sowie Schaltarbeiten an Kommunikationsanlagen
  • Rufbereitschaftsdienstes

Darauf freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik einschließlich Gebäudeleittechnik wären wünschenswert
  • Software Kenntnisse in MS Office und Programmierkenntnisse in KNX wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Brandmeldesystemen, Telefon- und Rufanlagen, elektronische Schließanlage sowie Erfahrung im Bereich Lüftung und Klimaanlagen
  • Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst 24/7
  • Einen gültigen Führerschein, mindestens Klasse B
  • Technische Grundkenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse

Kontakt:
Herr Konstantin Killer
Technischer Leiter
Tel.: 06202 84-65103

Unternehmensdarstellung: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.

Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Plätze und beschäftigen 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Vom Praktikum bis zum Chefarztposten: In unserem Verbund bieten wir interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.

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