Einrichtungsleitung (m/w/d)

Johannes-Diakonie; Lahr/Schwarzwald; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Jahresurlaub

Zusätzliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

JobRad-Leasing

Firmenlaptop

Firmenhandy

Job summary

Johannes-Diakonie in Baden-Württemberg sucht eine engagierte Leitung für das Haus am Scheidgraben mit Fokus auf Pflege und Inklusion. Sie führen die Einrichtung fachlich, entwickeln Konzepte weiter und verantworten Organisation, Dienstplanung sowie Personalentwicklung.

Die Rolle setzt Kooperationsfähigkeit mit Eltern, Angehörigen und externen Trägern voraus und bietet ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit guter Gehaltsstruktur.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Leitung einer Einrichtung
• Erfahrung in Pflege/Behindertenhilfe
• Koordination und Netwerkarbeit
• Prozess- und Organisationsgestaltung
• Digitale Kompetenzen im Arbeitsalltag

Responsibilities

• Sie führen das Haus am Scheidgraben fachlich sowie dienstlich und entwickeln Konzepte im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) & Pflege (SGB XI) weiter
• Sie verantworten Organisation, Stellenaufbau, Dienstplanung und ein tragfähiges Personal­konzept
• Sie steuern Pflege- und Assistenzleistungen, sichern Ressourcen und wirtschaftliche Abläufe
• Sie arbeiten eng mit Eltern, Angehörigen, Leistungsträgern und externen Partnern zusammen
• Sie führen Teams wertschätzend und arbeiten kooperativ mit Bereichsleitungen und externen Beteiligten zusammen

Skills

Führungserfahrung

Netzwerkarbeit

Prozesssteuerung

digitale Affinität

MS-Office

Education

Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege oder Pädagogik

Job description

Aufgaben

• Führung & Weiterentwicklung: Sie führen das »Haus am Scheidgraben« (Wohnhaus, Wohnpflegeheim & Tagesstruktur für 48 Menschen mit Assistenz- & Pflegebedarfen) fachlich sowie dienstlich & entwickeln die Konzepte im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) & Pflege (SGB XI) strategisch & zukunftsorientiert weiter
• Prozesse & Struktur: Sie verantworten die Einrichtung organisatorisch, stellen die Teams auf, übernehmen die Dienstplanung & entwickeln ein tragfähiges, flexibles Personalkonzept, um optimale Rahmenbedingungen für die Arbeitsverteilung zu schaffen
• Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sie steuern die Pflege- & Assistenzleistungen der Bewohner*innen durch gezielte Planung, Umsetzung sowie Evaluation & sichern so eine nachhaltige, wirtschaftliche Ressourcenplanung für die gesamte Einrichtung
• Netzwerkarbeit : Sie sind kompetente Ansprechperson für Eltern, Angehörige, gesetzliche Vertreter*innen sowie zuständige Leistungsträger*innen & treiben die aktive Vernetzung im Sozialraum voran
• Leitungsteam & Kooperation: Sie führen die Teams wertschätzend & arbeiten eng, vertrauensvoll & auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen sowie allen externen Beteiligten zusammen

Qualifikationen

• Qualifikation: Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege oder Pädagogik
• Berufserfahrung: fundierte Praxis in der Pflege & Assistenz von Menschen mit Behinderung
• Führung: Leitungserfahrung & die Fähigkeit, Ihr Team motivierend & partizipativ einzubinden
• Arbeitsweise: Freude an Koordination, Steuerung, Netzwerkarbeit & der Neugestaltung von Prozessen
• Digitalisierung: gute MS-Office-Kenntnisse & digitale Affinität

Wir bieten

• Unsere Stärken:
• Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• … und nochmal auf den Punkt gebracht:
• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote
• Firmenlaptop
• Firmenhandy